Future Digital Talents @ Metaverse
Das Metaverse – kaum ein anderes Thema hat in den letzten Monaten für mehr Aufmerksamkeit gesorgt. Alle reden davon, aber wozu brauchen wir es überhaupt? EY hat für Future Digital Talents ein besonderes Karriere-Event geschaffen, bei dem 64 Teilnehmende tief ins Metaverse eintauchen und den „EY Talent Tree“ in Decentraland erkunden konnten.
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EY Gastautor:innen
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2 Minuten Lesezeit
12. Juli 2022
Ein Karriere-Event, das fast ausschließlich im digitalen Raum stattfindet? EY hat Future Digital Talents im Mai zu einem mehrwöchigen interaktiven Meet-up im Metaverse eingeladen und damit eine Umgebung geschaffen, die für alle neu war. Die Teilnehmenden erhielten die Chance, sich von digitalen Trends, anwendungsorientierter Innovation und technologischem Vordenken inspirieren zu lassen. In insgesamt neun Sessions haben sich die 64 Teilnehmer:innen zu verschiedenen Themen mit über 30 EYler:innen vernetzt. Der Großteil dieser Sessions wurde dabei im Metaverse „Decentraland“ gehalten.
EY im Metaverse – eine neue Welt mit vielen Fragen
Passt die zweidimensionale Form des Internets in einer modernen Gesellschaft von morgen überhaupt noch zu der Art und Weise, wie Menschen Informationen aufnehmen und miteinander interagieren? Diese Fragestellung stellt sich EY und forscht deshalb an Möglichkeiten, die Idee des Metaverse auf unterschiedlichste Geschäftsbereiche anzuwenden:
- Wirtschaftsprüfung: Wie kann man im dezentralen Miteinander Vertrauen schaffen?
- Steuerberatung: Wer muss in der virtuellen Welt eigentlich an wen und wofür Steuern zahlen?
- Rechtsberatung: Wie kann ein Mietvertrag für virtuelles Land mit einer dezentralen und autonomen Organisation geschlossen werden?
- Nachhaltigkeitsberatung: Wie verändert sich der Verbrauch von Rohstoffen, Energie und Wasser, wenn sich der Konsum zunehmend in die virtuelle Welt verlagert?
- Consulting: Wie können Unternehmen durch die Nutzung des Metaverse Mehrwerte für die interne Organisation oder ihre Kund:innen generieren?
- Strategy and Transactions: Anhand welcher Faktoren kann man in einer virtuellen Welt Immobilien und Grundstücke bewerten?
Willkommen im „Decentraland“!
Wer bauen will, braucht bekanntlich erst einmal Land. Dafür musste im Vorfeld ein Mietvertrag zwischen EY und den jeweiligen Vermietenden der benötigten Parzellen in „Decentraland“ geschlossen werden. Gemeinsam mit einem Team aus Gaming Developer:innen wurde dann der „EY Talent Tree“ entworfen.
Dort konnten die Future Digital Talents dann an digitalen Sessions teilnehmen, sich vernetzen und gemeinsam nach Antworten auf Fragen der digitalen Zukunft suchen. Dabei lagen die Schwerpunkte auf den Themen Cyber Security & Digital Trust, Digital Transformation & Processes, Technologie- & SAP-Beratung, Data & Analytics sowie New Technologies @ EY.
Die dreidimensionale Umgebung hat ein neues interaktives Miteinander ermöglicht, was es so im virtuellen Rahmen noch nicht gegeben hat. Die Teilnehmer:innen konnten unterschiedliche Cases in den verschiedenen Räumen lösen, an einer Schnitzeljagd teilnehmen und vieles mehr. Das Highlight waren jedoch die eigens designten NFT Wearables im EY-Look wie die „Planetary Gardener“. Eine futuristische EY-Jacke, in der ein Sprössling des „EY Talent Trees“ in den Cyborg Arm integriert wurde.
Aus dem Metaverse zurück ins Office
Zum krönenden Abschluss des mehrwöchigen Karriere-Events wurden die Future Digital Talents zur physischen Abschlussveranstaltung ins Berliner Office von EY eingeladen. Neben der Möglichkeit, in entspannter Atmosphäre zu netzwerken, gab es natürlich auch fachlichen Input: Spannende Podiumsdiskussionen mit externen Speaker:innen zu Themen wie AI und Quantencomputing gehörten mit zum Programm. Obwohl sich die Teilnehmer:innen zuvor noch nie persönlich begegnet waren, hatten sie das Gefühl, einander durch die gemeinsamen Sessions im Metaverse bereits zu kennen. Der Ausklang bei Snacks und Drinks wirkte deshalb schon fast wie ein Treffen unter neuen EY-Kolleg:innen.
