Tipps für deinen erfolgreichen Bewerbungsprozess

Wie suche ich ein Jobangebot und wie bewerbe ich mich?

Studierende finden hier offene Stellen, Bewerber:innen mit Berufserfahrung können hier Suchbegriffe und Standorte eingeben, um nach passenden Positionen zu suchen. Du kannst dein Profil im EY-System anlegen und verwalten, deinen Lebenslauf hochladen und deine Aktivitäten verfolgen. 

Jede Stellenausschreibung wird individuell bearbeitet, daher solltest du für jede Position eine separate Bewerbung einreichen. Falls aktuell keine Position ausgeschrieben ist, die dich interessiert, kannst du eine Job-Benachrichtigung einrichten. So wirst du automatisch benachrichtigt, wenn Stellen vakant werden, die dich interessieren.

Du kannst dich für jede offene Stelle in einem der 150 Länder bewerben, in denen wir unsere Standorte haben. Deine Eignung hängt von den Qualifikationsanforderungen, arbeitsrechtlichen Vorschriften und Arbeitsgenehmigungen bzw. Visabestimmungen des jeweiligen Landes ab.

Wenn du deine Bewerbung online einreichst, bestätigen wir den Eingang deiner Bewerbungsunterlagen unverzüglich per E-Mail. Sollte deine Qualifikation und deine Erfahrung zu unseren Anforderungen passen, wird sich zeitnah ein:e Recruiter:in bei dir melden, um ausführlicher mit dir über deinen Lebenslauf zu sprechen. Erfahre hier mehr über den Online-Bewerbungsprozess. 

Ohne schriftliche Bewerbung zum Job

Bewirb dich gerne ausschließlich mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit Zeit und Mühen. 

Dein Lebenslauf zählt

Unsere Recruiter:innen müssen deinen Werdegang schnell erfassen können. Am besten eignet sich dafür der tabellarische Lebenslauf – links stehen die Zeitangaben und rechts die Stationen und Positionen. Strukturiere ihn chronologisch in die Kategorien persönliche Daten, Berufserfahrung, Ausbildung und sonstige Qualifikationen. Nimm auch gerne deine Hobbys und Interessen mit auf. Seit dem Inkrafttreten des AGG, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, kann das Bewerbungsfoto auch weggelassen werden. 

Unsere Tipps für dein Interview

Wir wissen es zu schätzen, wenn du dich vor deinem Interview mit EY auseinandersetzt. Du kennst unsere Wachstumspläne, die Schwerpunkte unserer Arbeit und unsere Geschäftsbereiche? Dann bist du bereits gut vorbereitet. 

Wichtig ist auch, dass du die angebotene Position verstehst und weißt, welche deiner Fähigkeiten du einbringen kannst, besonders wenn die Branche oder Position neu für dich ist.

Wenn du EY-Mitarbeitende oder Mitstudierende kennst, die ein Praktikum bei uns gemacht haben, sprich sie an – sie können dir wertvolle Einblicke geben. Besuche auch unseren EY-Blog und unsere Social-Media-Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn. So lernst du schon einige Kolleg:innen und Führungskräfte kennen und erfährst, auf welchen Karriereevents du uns treffen kannst. Informiere dich zudem über die Personen, die das Vorstellungsgespräch mit dir führen werden. Sieh dir zum Beispiel ihre LinkedIn-Profile an und erfahre dort mehr zu ihrem beruflichen Werdegang.

Was erwartet mich bei einem Vorstellungsgespräch?

In einem persönlichen Gespräch, Telefonat oder einer Videokonferenz möchten wir dich näher kennenlernen, um zu sehen, ob wir zueinander passen.

Unsere Vorstellungsgespräche sind immer als gegenseitiges Kennenlernen gedacht: Erzähle uns also gerne von dir, stelle uns aber auch Fragen, die dich zur Arbeit bei EY interessieren. Am besten notierst du diese Fragen vor dem Gespräch, so dass du sie trotz Aufregung parat hast. 

Sei du selbst

Unser Erfolg basiert auf starken, empathischen und diversen Teams. Daher wollen wir dein authentisches Ich kennenlernen, um herauszufinden, wie gut du zu uns passt. Sei im Vorstellungsgespräch also ganz du selbst. 

Erzähle uns von dir

Warum sollten wir gerade dich einstellen? Inwiefern bereicherst du ein EY-Team? Hebe hervor, was dich auszeichnet und warum wir uns auf dich als neues Teammitglied freuen sollten. Erläutere, worin du gut bist. 

Erzähle uns, was du gemacht hast und was das über deine Stärken und Fähigkeiten aussagt. Wenn etwas gut gelaufen ist: Warum ist es gut gelaufen? Welchen Anteil hattest du an diesem Erfolg? Wenn etwas nicht so gut gelaufen ist: Wie bist du damit umgegangen und was hast du daraus gelernt? Nenne uns überzeugende Beispiele und belege das Gesagte mit Zahlen und Fakten. Das alles hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Dein Video-Interview

Viele unserer Interviews finden virtuell statt. Hier sind ein paar Tipps, damit auch dein Videointerview reibungslos verläuft:

Kamera-Check: Sorge dafür, dass deine Kamera in guter Position ist und du gut ausgeleuchtet bist. 

Internetverbindung prüfen: Teste deine Internetverbindung vor dem Interview. Nichts ist unangenehmer als ein abgehacktes Gespräch. 

Ton überprüfen: Stelle sicher, dass dein Mikrofon funktioniert und die Lautstärke stimmt. Eine kurze Probeaufnahme hilft, sicherzustellen, dass man dich klar und deutlich versteht.