HR Excellence Forum – Trendy w globalnej mobilności talentów

HR Excellence Forum: HR-owy must have w transformacji ESG

Już niebawem pierwsze firmy objęte unijną dyrektywą określającą standardy ESG będą musiały przygotować raporty niefinansowe według nowych, restrykcyjnych przepisów. Najwięksi gracze raport za 2024 r. mają przedstawić już w 2025 r. Małe i średnie przedsiębiorstwa mają na to trzy lata - do 2026 r. Dużą rolę we wdrażaniu standardów ESG odegrają działy HR. W wielu organizacjach tematyka zrównoważonego rozwoju spoczywa na barkach jednej osoby, tymczasem ESG to interdyscyplinarna dziedzina, która wymaga pracy zespołu składającego się z osób o różnorodnej wiedzy eksperckiej.

Zapraszamy do dołączenia do webcastu, podczas którego opowiemy jak dobrze przygotować się do nadchodzących zmian związanych z tematem ESG. 

Podczas webcastu dowiedzą się Państwo m.in.: 

  • Jak się przygotować do transformacji ESG w organizacji? 
  • Gdzie szukać inspiracji do wprowadzania najlepszych praktyk z zakresu ESG? 
  • Największe wyzwania dotyczące raportowania niefinansowego - jak im sprostać? 
  • Jak budować kulturę ESG w organizacji?
  • W jaki sposób budować wiarygodny wizerunek w ramach ESG?

Dyskusję prowadzi Wioletta Marciniak-Mierzwa, Senior Managerka w zespole Workforce Advisory w EY Polska z doświadczonymi we wdrażaniu ESG w obszarze ludzkim przedstawicielkami biznesu i organizacji. Uczestniczkami panelu będą: 

  • Agnieszka Steć, Dyrektorka Finansowa i Operacyjna w CBRE Poland
  • Mariola Belina-Prażmowska, Wiceprezeska Zarządu Pelion S.A. 
  • Maria Krawczyńska-Kaczmarek, Dyrektorka Generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

*Nagranie zostało zrealizowane z udziałem publiczności podczas wydarzenia HR Excellence Forum | Trendy, wyzwania, efektywność.

Prelegenci

Wioletta Marciniak-Mierzwa
EY Poland, People Consulting, Senior Manager

Organizatorzy

EY Polska
Firma doradcza. Audyt, doradztwo podatkowe, consulting, strategia i transakcje.

Webcast

Czas Twój czas lokalny

  • Facebook
  • LinkedIn
  • X (formerly Twitter)

Bezpośrednio na maila

Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY

Subskrybuj

Kontakt

Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami.