najlepiey-posluchaj-aleksandra-stanek-kowalczyk

NajlepiEY posłuchaj: Dlaczego firmy chcą być różnorodne?

EY wdraża szereg praktyk z zakresu DE&I, by wspierać zatrudnianie osób z różnorodnymi potrzebami, kompetencjami oraz możliwościami. Jak wyrównywać szanse wszystkich pracowników? Co różnorodność ma wspólnego z elastycznością i bezpieczeństwem? 

O polityce DE&I w EY rozmawiają z Magdaleną Wierzchowską:

Posłuchaj podcastu i dowiedz się:

  • Czym właściwie jest zarządzanie różnorodnością i dlaczego temat jest ważny dla EY?
  • Jakie zmiany w sposobie zarządzania organizacją wymusza wielopokoleniowość w EY i jakie z niej wynikają korzyści?
  • Na ile EY oraz Fundacja Liderek Biznesu wspierają politykę równych szans w kontekście płci?
  • Dlaczego budujemy EY NCoE i co z tego wynika dla samego EY? 
  • Dlaczego EY buduje program Poziom Wyżej Bez Barier? 

Zapisz się na nasz kanał na SpotifyYouTube, Apple Podcasts oraz Google Podcasts i posłuchaj już dziś!

Related topics Corporate responsibility

Prelegenci

Paweł Tynel
EY Polska, Partner, COO
Monika Jezierska
EY Polska, Zespół Zarządzania Ryzykiem Finansowym, Partner
Nina Grzymała
Nina Grzymała
EY Polska, Konsultantka w EY Polska, ambasadorka EY Neurodiversity Center of Excellence
Magdalena Wierzchowska
EY Polska, Media Officer

Organizatorzy

EY Polska
Firma doradcza. Audyt, doradztwo podatkowe, consulting, strategia i transakcje.

Podcast

Czas trwania 29min. 40sek.

  • Facebook
  • LinkedIn
  • X (formerly Twitter)

Bezpośrednio na maila

Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY

Subskrybuj

Kontakt