Sposób, w jaki firmy angażują i rozwijają pracowników, jest kluczowy dla ich sukcesu. W szybko zmieniającym się świecie pomagamy wyjątkowym ludziom z EY w osiągnięciu sukcesu. Traktujemy to jako nasz przywilej.
Trent Henry
EY Global Vice Chair - Talent
Dowiedz się, jakie możliwości oferuje EY i rozpocznij proces aplikacji online
Odwiedź stronę wyszukiwanie ofert pracy, aby znaleźć oferty według słów kluczowych lub lokalizacji. Oferty pracy są wyszczególnione według działów oraz regionu geograficznego, a szczegółowe informacje na temat konkretnych wymagań znajdziesz w opisach stanowisk. Kliknij przycisk Oferty pracy, aby aplikować online.
Wypełnienie profilu kandydata i aplikacji zajmuje około 15 minut. Możesz zapisać swoją aplikację w dowolnym momencie i w razie potrzeby wrócić do niej. Aby wysłać zgłoszenie na więcej niż jedno stanowisko, należy wypełnić aplikację dla każdego stanowiska. Przeglądanie, aktualizowanie i wycofywanie zgłoszenia jest proste i możliwe do przeprowadzenia w profilu kandydata.
Damy Ci znać, gdy otrzymamy Twoje dane, a jeżeli Twoja aplikacja spełni nasze wymagania, zaprosimy Cię na testy (jeśli jesteś studentem lub absolwentem i interesujesz się praktykami lub stanowiskiem asystenta/analityka), a następnie na rozmowę kwalifikacyjną.
Przygotuj się do testów i rozmowy
Jeśli po analizie Twojej aplikacji rekruter da Ci zielone światło, otrzymasz link do testów. Możesz je wypełnić online, w dowolnym miejscu. Testy sprawdzają Twoje umiejętności analityczne, oraz zachowania w sytuacjach biznesowych. Po wypełnieniu i przesłaniu testów otrzymasz mailowo informację, jak Ci poszło. Jeśli wszystko się uda, rozpoczniemy poszukiwania dogodnego terminu na rozmowę rekrutacyjną.
Zastanów się, co chcesz nam powiedzieć o sobie, swoim doświadczeniu zawodowym i swojej opinii na temat aktualnych trendów rynkowych i sytuacji sektora. Chcemy poznać Ciebie, Twoje mocne strony i wszystko, co Cię wyróżnia. To działa w dwie strony – Ty też możesz dowiedzieć się, czy EY jest właśnie tym miejscem, w którym chcesz pracować. Zachęcamy do zadawania pytań na temat zakresu obowiązków, naszych oczekiwań, tego, co oferujemy oraz wizji naszej współpracy.
W czasie procesu rekrutacji będziesz mieć możliwość porozmawiania z osobą z zespołu rekrutacji w Talent Team. Poznasz też osoby z zespołu, do którego aplikujesz podczas kolejnych spotkań. Rozmowa kwalifikacyjna może odbyć się bezpośrednio, telefonicznie lub wykorzystując wideo. Będziemy z Tobą w stałym kontakcie i przekażemy Ci informacje zwrotne oraz wskazówki dotyczące kolejnych kroków.
Zapoznaj się z naszą ofertą i przygotuj się do rozpoczęcia pracy
Jeżeli pomyślnie zakończysz rozmowy kwalifikacyjne i czujesz, że jesteśmy dla Ciebie odpowiednim miejscem pracy, otrzymasz od nas żółtą kopertę z ofertą. Możesz zadać nam wszelkie dodatkowe pytania. A kiedy już zaakceptujesz ofertę, zaczekamy na Twoje potwierdzenie i powitamy Cię w EY.
Rozpoczęcie nowej pracy może być stresującym doświadczeniem, dlatego też stworzyliśmy specjalny portal Welcome2EY, aby jak najbardziej usprawnić proces Twojego wejścia na pokład. Zanim do nas dołączysz, zapewnimy Ci informacje oraz potrzebne materiały. Przygotujemy Cię do realizacji przyszłych zadań.
Od momentu przyjęcia oferty, społeczność w EY będzie przygotowywać się, aby Cię powitać. Po wstępnym szkoleniu poznasz swój zespół. W kolejnych dniach będziesz mieć możliwość udziału w innych, dodatkowych programach przygotowawczych i szkoleniach dostosowanych do Twojego poziomu doświadczenia. Chcemy cię docenić i umożliwić Ci osiągnięcie sukcesu po starcie wyjątkowego doświadczenia, jakim jest praca w EY.
