Asesoramiento migratorio y de relocación

Nuestra red de más de 450 profesionales de inmigración de EY en 90 países, ampliada con una red de proveedores en 50 países más, brinda una amplia variedad de servicios que incluyen la revisión de los requisitos inmigratorios, el asesoramiento sobre las estrategias de inmigración adecuadas y la preparación y el procesamiento de solicitudes de visas, permisos de trabajo, residencias permanentes, prórrogas, entre otros trámites inmigratorios. 

A lo largo de nuestros veinte años de experiencia en la prestación de servicios de inmigración empresarial a los principales empleadores de todo el mundo, obtuvimos un amplio reconocimiento como una de las redes de servicios inmigratorios empresariales de única marca más completas y sólidas del mundo.

Tenemos experiencia en el manejo de los inconvenientes que surgen en el entorno de los negocios internacionales. Podemos ayudar a tu empresa a abordar las reglas, los requisitos y las representaciones para ingresar en nuevos mercados, adoptar políticas internacionales e implementar “prácticas líder”.

Brindamos servicios de gran calidad e integrados mundialmente, como: procesos, herramientas y métodos de prestación de servicio en común que permiten una colaboración y comunicación fluidas en todo el mundo; herramientas tecnológicas líder basadas en internet que ayudan en la gestión de nuestros compromisos, facilitan la capacidad de respuesta y agilizan la comunicación; y una amplia red de contactos en el área inmobiliaria y educacional que permite acceder a una gran variedad de oferta en materia de viviendas y establecimientos educativos.

Qué puede hacer EY

Residencias y visados

Con motivo de las movilizaciones internacionales, de acuerdo al tipo de asignación que se presente, EY podrá asistir en el armado y análisis de las mejores políticas de expatriación, beneficios y procesos para que estas sean llevadas adelante de manera exitosa, cumpliendo con todos los estándares de calidad y asesoramiento bajo la normativa vigente de nuestro país. En este sentido, para cada asignación se podrán obtener permisos y residencias, tanto transitorias (consideradas menores a 3 meses) como temporales (mayores a 3 meses), ante la Dirección Nacional de Migraciones o ante el Consulado Argentino en el país de residencia del aplicante. Por otro lado, dependiendo del análisis que surja del perfil del aplicante, existe el beneficio de la residencia permanente, que deberá ser analizado tomando en cuenta todas las implicancias paralelas de esta opción, tanto laborales como impositivas.

Visados al exterior

Otra opción de asistencia son los visados al exterior para nacionales argentinos y/o extranjeros residentes en el país que deben llevar adelante un asignación en el exterior. Estos visados son obtenidos, usualmente, ante las representaciones consulares del país de destino en Argentina. En estos casos, EY brinda completa asistencia tanto en el armado del legajo como en la cita consular. En el caso de que el proceso deba ser iniciado en el país de destino, el equipo de EY en Argentina se pondrá en contacto con el equipo de EY del país de destino para coordinar el proceso.

Documentación local requerida

Todo proceso migratorio implica la obtención de documentación del país de origen, que debe estar legalizada/apostillada para su uso en destino, así como, en caso de ser necesario, traducida al idioma solicitado. Este servicio de obtención, legalización y traducción forma parte de la propuesta de valor de EY.

Registros de empleadores ante ReNURE

Toda compañía que se encuentre radicada y registrada en la Argentina y desee o deba recibir mano de obra extrajera deberá estar registrada ante el Registro Nacional Único de Requirentes de Extranjeros (ReNURE), perteneciente a la Dirección Nacional de Migraciones. Este registro busca regular a los empleadores y comprometerlos a notificar cualquier modificación que se lleve adelante en el estatuto, cambios en los domicilios de explotación y/o ceses de relación laboral con aquellos extranjeros que fueron radicados bajo la representación de la entidad registrada. El equipo de EY en Argentina brinda asistencia, tanto en dicha registración como en los posteriores avisos y/o actualizaciones que deban llevarse a cabo.

Licencias de conducir

Todo extranjero que desee conducir en Argentina podrá realizarlo inicialmente con su licencia internacional hasta tanto se determine y establezca un domicilio local en Argentina. Realizado este paso, es obligatorio contar con una licencia de conducir Argentina emitida por la Dirección General de Licencias correspondiente a la jurisdicción que aplique en base al domicilio declarado en su documentación local. EY brinda asistencia en todo este proceso, incluyendo el material de estudio requerido previamente en materia de educación vial.

Vivienda, colegios y cursos culturales

Finalmente, dentro de los servicios de expatriación se encuentra nuestra asistencia en la búsqueda de vivienda (y asesoramiento para el ingreso), colegios y cursos culturales. En lo que respecta a las viviendas, EY asiste en el proceso de selección, armado de agenda, visita, gestión de reserva, asistencia en la gestión de firma de contrato de locación, inventario de ingreso tanto fotográfico como escrito y, llegado el momento, en todo el proceso de baja. Respecto al proceso de búsqueda de colegio, se realiza un filtro de las instituciones educativas en base a la preferencia del aplicante, se evalúan las propuestas educativas de cada institución, se coordinan las entrevistas y se gestiona la reserva/matricula de los menores. Asimismo, EY provee material didáctico y de interés cultural de zonas destacadas de Argentina para que pueda ser utilizado por parte de cada compañía.

Capital humano

Inmigración mundial

Confiamos en el enfoque integral que rige nuestro asesoramiento y en nuestros servicios centrales como la clave de la ventaja competitiva de EY en el área del capital humano y como una de nuestras más grandes fortalezas.

Podemos ayudarte a asegurarte de que la información inmigratoria acerca del traslado del empleado asignado que se recopila, se consigue y se informa sea bien aprovechada en los programas de beneficios internacionales, impositivos y de reubicación implementados por tu empresa.

Todos nuestros profesionales de inmigración cuentan con el respaldo de equipos regionales y mundiales —con siete centros de coordinación regional en todo el mundo— para facilitar la coordinación y la uniformidad internacionales en el modo en que se brindan los servicios de inmigración. Nuestras redes permiten compartir los recursos y la información, utilizar la tecnología de manera eficaz e integrada y centralizar la facturación. Como resultado, somos capaces de implementar una metodología mundial y brindar un asesoramiento práctico a nuestros clientes para que puedan identificar y resolver estratégicamente sus desafíos mundiales en materia de inmigración.

Nuestro modelo de coordinación central también proporciona mayor acceso, visibilidad y control sobre las operaciones mundiales de su empresa y puede redundar en una mayor eficacia operativa y en una mejor uniformidad internacional.

Asimismo, nuestro equipo brinda asistencia personalizada en cuanto a la búsqueda de vivienda de personal relocalizado nacional e internacionalmente como así también elección de establecimiento educativo e inducción cultural.

Beneficios para nuestros clientes

Nuestro objetivo es brindar las siguientes ventajas competitivas a tu organización:

• Responsabilidades claras por medio del control simplificado de programas y la aprobación centralizada de proyectos y la facturación en todo el mundo.
• Asesoramiento acerca de la reducción de riesgos legales, financieros y relativos a la reputación en cuanto al cumplimiento de normas migratorias.
• Informes e intercambio de datos entre distintos lugares del mundo diseñados para reducir la carga de trabajo en su empresa y de las personas asignadas a trabajos en el extranjero, incrementar la precisión de los datos y consolidar la preparación de informes sobre los compromisos en todo el mundo.
• Servicios uniformes y de gran calidad brindados por un equipo internacional conectado entre sí, con gran hincapié en las necesidades de tu empresa.
• Compromiso hacia el intercambio de información y el desarrollo profesional para un mejor entendimiento del proceso inmigratorio, por medio de fotos de conocimiento y noticias técnicas.
• Empatía con el empleado asignado para garantizar una inducción rápida y eficiente en su país de destino.