En todo el mundo, estamos fomentando lugares de trabajo que promuevan un entorno abierto y basado en la confianza que estimule el pensamiento innovador y permita a las personas de EY colaborar de forma fluida y flexible.
Trent Henry
EY Global Vice Chair – Talent
Beneficios de la flexibilidad
Tal vez ustedes vayan a buscar a sus hijos en el colegio por la tarde, o les gusta hacer ejercicio por la mañana. Tal vez tocan en una banda, están entrenando para un maratón o tomando clases de baile. La vida es rica, vibrante y compleja y queremos apoyarlos para que trabajen, se conecten y colaboren más fácilmente.
Ya sea que sus colegas se encuentren en un piso diferente o en un continente diferente, los ayudamos a realizar su trabajo de manera responsable y flexible mientras gestionan su vida multifacética.
Testimonio: Hilda Echeverría, Partner, Assurance Services
Como madre devota, Hilda aprecia la flexibilidad de EY. Su horario de trabajo reducido significa que puede tomar un día libre cada semana para cuidar a sus hijas. "Todo lo que está fuera del trabajo se lo dedico a ellos", dice. "Así que es genial que tenga tiempo para llevar a mis hijas a la escuela o a un campamento de verano."
Esa flexibilidad nunca fue más evidente que en julio de 2014. Fue entonces, mientras estaba de licencia por maternidad, cuando Hilda fue ascendida a Socia. "Tuve mi entrevista de Socia cuando estaba embarazada de nueve meses", dice. "Y estaba sosteniendo a mi bebé cuando recibí la noticia de mi ascenso. Creo que es un gran testimonio del compromiso de EY de apoyar las carreras de las madres trabajadoras".
Oportunidades de movilidad
Trabajar a través de culturas y fronteras es una de las experiencias más poderosas y gratificantes que EY ofrece. La movilidad te da la oportunidad de aprovechar el alcance global de EY, hacer conexiones internacionales y desarrollar una carrera de nuevas maneras.
A medida que los clientes se vuelven más globales, la fuerza laboral de EY debe combinar esas experiencias y percepciones para abordar los problemas globales. La movilidad nos ayuda a hacer frente a los nuevos desafíos mundiales, como la volatilidad de los mercados, las crisis geopolíticas y las amenazas cibernéticas. Al pensar y trabajar más allá de nuestras propias perspectivas y fronteras, podemos ayudar a ofrecer perspectivas únicas y valiosas a nuestros clientes y colegas.
Al invertir en movilidad, estamos cultivando a los líderes del futuro, asegurando que impulsaremos el éxito en todo el mundo en los años venideros.
Mentalidad global
Las experiencias internacionales son la manera más segura de construir una mentalidad global – un atributo crucial para trabajar eficazmente con colegas y clientes de diferentes países, culturas y entornos. Les daremos oportunidades únicas para desarrollar sus experiencias, ya sea que estén trabajando en el extranjero, viajando internacionalmente o trabajando virtualmente desde sus hogares con colegas y clientes de otros países.
Compromisos internacionales
Formar parte de una organización global ofrece muchas oportunidades para experiencias internacionales. Un ejemplo es viajar por negocios al extranjero, de un solo viaje a un viaje regular con un compromiso a largo plazo. Ya sea por unos pocos días, semanas o más, trabajar en proyectos internacionales les proporciona un valioso desarrollo profesional y oportunidades de colaboración.
Programas de movilidad
Queremos que sus experiencias sean impactantes, es por eso que hemos establecido una gama de opciones de movilidad y oportunidades para las diferentes fases de sus carreras, desde programas de desarrollo hasta asignaciones estratégicas.
Ustedes podrían trabajar en un mercado emergente en sus regiones durante tres meses como parte de Global New Horizons, estar en el extranjero por un par de años con el Programa de Intercambio Global de EY o compartir sus conocimientos y experiencias en Mercados Globales Emergentes. Estas son sólo algunas de las oportunidades ofrecidas para mejorar sus experiencias internacionales.
En el Año Fiscal 2018, EY gestionó cerca de 3.500 asignaciones en:
- 96 países de origen diferentes en
- 76 países de destino diferentes
Lo que trae un total de
604combinaciones de países únicas
Los números históricos de los programas y el pipeline de movilidad de EY muestran:
- 2.000 personas han estado en misiones de EY Global New Horizons
- 220 participantes en el Programa de Intercambio Global en los últimos cinco años
Cambiando nuestra forma de trabajar
Creemos que ustedes estarán en su mejor momento en un ambiente diseñado alrededor de sus hábitos de trabajo. A través de EY@Work, estamos creando entornos energéticos que les permitirán trabajar con fluidez tanto dentro como fuera de la oficina.
Hacer la distinción entre cómo trabajan los empleados de EY y no dónde se sientan, es un componente clave de nuestro entorno de trabajo flexible. Nuestras oficinas EY@Work cuentan con espacios abiertos y colaborativos, muebles ergonómicos y están equipadas con un software integrado de mensajería instantánea que permite realizar llamadas, conferencias y video conversaciones, videoconferencias, paredes inteligentes y sistemas interactivos de reserva de salas.
Todo está diseñado para ayudarlos a ustedes y a sus equipos a trabajar en colaboración más fácilmente, ya sea que sus colegas estén cruzando el pasillo o alrededor del mundo.
