Tu carrera en Servicios financieros

 Cuéntanos sobre tu rol en EY

Actualmente dirijo nuestro equipo de ciberseguridad en los Países Bajos, centrado en el sector de los servicios financieros. Mi equipo está formado por unas 30 personas, que trabajan en una serie de temas de ciberseguridad y privacidad. Mi función se centra en ayudar a los clientes a gestionar sus riesgos de ciberseguridad al tiempo que satisfacen sus necesidades de estrategia empresarial. También trabajo para ayudar a mi equipo a alcanzar sus objetivos.

¿Cómo ha evolucionado tu papel en EY?

Me incorporé a EY como senior, justo cuando el equipo había puesto en marcha. Fui una de las primeras en unirme al equipo y teníamos el objetivo de construir nuestra práctica de ciberseguridad enfocada en servir al sector financiero holandés. Desde entonces, mi rol ha evolucionado desde apoyar proyectos hasta construir y liderar un equipo, como parte de nuestro crecimiento continuo como negocio. A medida que crecía, gané oportunidades para explorar diferentes campos y comprender mis fortalezas centrales.

¿Qué es lo que más disfrutas de tu rol?

En mi opinión, "la cultura se come a la estrategia como desayuno", por lo que concedo gran importancia a impulsar una cultura inclusiva y transparente en todo mi equipo, haciéndoles partícipes del viaje y garantizando que se escuche la voz de todos. Somos como una gran familia de EY que trabaja por un mismo objetivo.

¿Has podido cumplir tu propósito profesional y personal en EY?

Cuando empecé mi carrera, tenía un propósito en mente que era hacer un impacto. Como profesional de la ciberseguridad, estoy asegurando un ambiente seguro para la organización y para nuestros clientes a diario. Trabajar en ciberseguridad me permitió cumplir con mi propósito

¿Qué consejo le darías a alguien que quiera incorporarse al equipo de ciberseguridad en EY?

Asegúrate de haber hecho tu investigación y tener la comprensión adecuada sobre una carrera en ciberseguridad. No es necesario que provengas de una formación tecnológica, ¡pero la curiosidad, la comunicación y la voluntad de aprender nuevas habilidades son el tipo de rasgos que estamos buscando! Se trata de un sector de rápido movimiento, por lo que es importante mostrar tu pasión e interés por el sector.

Cuéntanos sobre tu trayectoria en EY

Me incorporé a EY como pasante en nuestra oficina de Bristol en 2019 durante mi segundo año de universidad. Actualmente, soy consultor senior en el equipo actuarial de servicios financieros del Reino Unido. Paso tiempo de calidad en el campo de las finanzas sostenibles y creo que los servicios financieros tienen un papel muy importante que desempeñar en la lucha contra el cambio climático. Yo preside el equipo actuarial de tecnología, que destaca las mayores tendencias tecnológicas a nuestros clientes, ayudándoles a establecer sus estrategias corporativas. También estoy liderando el brazo benéfico del comité musulmán de EY responsable de las actividades de recaudación de fondos.

¿Qué te atrajo de EY?

Siempre quise empezar mi carrera en el sector de los servicios financieros. Una de las razones clave que me atrajo a EY es la cultura de trabajo y la diversidad. Otra razón clave es la labor que realiza EY para ayudar a los refugiados en su reubicación, dotándoles de las habilidades necesarias para empoderarlos.

¿Cómo te ha ayudado EY a desarrollarte en tu puesto?

EY me anima a aprender y a explorar nuevas habilidades para desarrollar mi carrera. Nuestro programa de EY badges me da la oportunidad de explorar todo un nuevo mundo de aprendizaje. Puedo seleccionar los cursos adecuados que serán beneficiosos para el crecimiento de mi carrera y para construir mi banco de conocimientos.

¿Por qué trabajar en tu área de negocio en EY es un lugar emocionante para trabajar ahora mismo?

En estos momentos, es muy emocionante trabajar en EY, ya que el equipo actuarial está desarrollando sus competencias especializadas. Estamos expuestos a todas las tendencias nuevas y actuales que nos ayudan a seguir siendo relevantes. Tengo la flexibilidad de explorar cosas nuevas y múltiples al mismo tiempo y aprender simultáneamente. Creo que esto es muy útil para alguien que está empezando su carrera, ya que estará más preparado y aprenderá valores increíbles.

¿Cómo ha evolucionado tu papel durante tu estancia en EY?

Comencé mi viaje con EY como un nueva consultor con un conocimiento limitado del mundo financiero. En los últimos 2,5 años he adquirido tanto conocimiento adicional del sector de servicios financieros. EY me anima a movilizar a otros para lograr nuestro objetivo más grande. También tengo la oportunidad de trabajar con grandes clientes y senior stakeholders. Fuera del trabajo, también me apasiona compartir mis conocimientos. EY me anima a perseguir mis pasiones y eso me llevó a lanzar una serie de podcasts enfocados en el cambio climático. Estoy en constante crecimiento y mejora, lo cual es un valor importante para mí. EY cultiva un ambiente que es muy propicio para el crecimiento, del cual disfruto mucho.

¿Has podido cumplir tu propósito profesional y personal en EY?

EY me apoyó plenamente cuando fui seleccionado para asistir a la COP26 a través de mi trabajo con la red de futuros líderes. Negocié con otros 19 líderes jóvenes para idear un conjunto de prioridades para los jóvenes a los líderes del mundo; en particular, las áreas que más presionaba era una educación climática holística, obligatoria y la implementación de lazos juveniles verdes. Después de un trabajo muy exitoso donde el G20 consideró y adoptó algunas de nuestras prioridades, dirigí a un equipo de delegados a la COP26 para investigar qué tan significativo es el compromiso con los jóvenes en las COP. Luego escribimos un informe detallando nuestros hallazgos y nuestras recomendaciones para futuras COP. Fue un privilegio representar al Reino Unido y liderar a un equipo de jóvenes verdaderamente inspiradores a la COP26. Esto estuvo muy alineado con mi enfoque personal en combatir el cambio climático y la sostenibilidad más ampliamente. También me animaron a compartir mi experiencia internamente para desarrollar aún más el conocimiento de nuestros colegas. Esto refleja el enfoque que EY pone en esta área, desde el liderazgo pero también en toda nuestra organización también.

¿Qué consejo le darías a alguien que quiere empezar una carrera en EY?

EY es un gran lugar para trabajar ya que te brinda muchas oportunidades de aprender y crecer en tu carrera. Te animan a trabajar de manera flexible. También sugeriría investigar mucho sobre EY antes de unirse, y hacer preguntas para asegurarse de que pueda tomar una decisión informada sobre el área correcta del negocio para ti.

¿Puedes presentarte?

Trabajo en la línea de servicios Strategy and Transactions (SaT) dentro de los servicios financieros del Reino Unido. Como parte de este equipo, me siento dentro del área de negocios Transactions and Execution, que forma parte de la marca EY Parthenon. Mi función es asesorar a las empresas que buscan adquirir otros negocios, desinvertir todo o parte de su negocio o reestructurarse para adaptarse a un entorno empresarial cambiante y posicionarse para el crecimiento. Mi área de especialización es la Creación de Valor donde ayudo a los clientes a mejorar los márgenes de ganancia a través de la reducción de costos o la mejora de ingresos. Soy egresado de MBA de Warwick Business School y vivo en el suroeste de Londres, con mi esposa, Barbara y mis hijos Louis y Theo. Mi esposa y yo somos originarios de Kampala, Uganda, aunque curiosamente, ¡nos conocimos en Londres!

¿Cómo encontraste tu pasión?

Tardé en encontrar mi pasión. Empecé mi carrera como ingeniero de telecomunicaciones hace más de una década, después de terminar mi licenciatura en electrónica e ingeniería de telecomunicaciones y un máster en comunicaciones por satélite. Trabajé en el sector de las telecomunicaciones durante casi cinco años y conseguí grandes logros, como el diseño de componentes de red para las principales empresas de telecomunicaciones europeas y el diseño de la primera red de prueba 4G del Reino Unido.

Sin embargo, mi maestría en la automatización y mejora de procesos me llevó a involucrarme en una serie de proyectos de consulta interna dentro de mi compañía anterior, lo que en consecuencia me animó a seguir una carrera en la consultoría de gestión convencional. Entonces supe que por fin había encontrado lo que quería para el resto de mi carrera.

He estado en el campo de la asesoría desde entonces y más de nueve años abarcando más de 60 transacciones. También he tenido experiencia de liderazgo tanto a nivel estratégico como operativo en todos los servicios financieros. Habiendo trabajado anteriormente para otras 4 grandes organizaciones, fui atraído a EY por el hecho de que se especializara en servicios financieros. Esta es una industria en la que tenía mucho interés en construir mi carrera.

¿Qué es lo que más te gusta de tu área de negocio y de tu rol?

El mercado de M&A está muy activo en estos momentos, y estamos apoyando numerosas transacciones interesantes. De hecho, M&A tiende a estar ocupado en todos los ciclos económicos. Cuando la economía es buena, hay un gran volumen de operaciones, ya que las empresas buscan crecer mediante adquisiciones, y cuando la economía está en dificultades, solemos participar en ventas o desinversiones y reestructuraciones. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo, podemos asesorar sobre algunos de los programas más importantes de la agenda de los CEO, y solemos trabajar con la C-Suite.

A menudo los negocios buscan entrar en un mercado o salir de un mercado, u operar de una manera diferente esto tiene un impacto en la empresa, empleados, clientes, competidores y muchas veces, la industria en general. Disfruto bastante de nuestro papel en la orquestación de este cambio.

¿Has podido cumplir tu propósito profesional y personal en EY?

Cuando acababa de empezar a trabajar en EY, se trataba de trabajar duro para demostrar mis habilidades y competencias. Sin embargo, con más experiencia y responsabilidad, se trata más de trabajar con los demás miembros de mi equipo y de proporcionar un entorno en el que puedan aportar lo mejor de sí mismos al trabajo y obtener grandes resultados. En mi equipo tenemos grandes talentos, en todos los grados, que son increíbles en su trabajo y mi éxito personal está ligado al éxito que pueda tener en sus respectivas funciones.

Al haber nacido y crecido en Uganda, haber pasado tres años en Tanzania, haber estudiado y trabajado en el Reino Unido y haber viajado mucho, he estado expuesto a muchas formas de diversidad. Es algo que valoro enormemente y promoverla es, de hecho, un valor fundamental para mí. En EY he tenido la oportunidad de participar en actividades de apoyo a D&I, sobre todo desde la perspectiva de la diversidad racial, a través de mi participación en la SaT Black Network (SBN). También he permanecido conectado a una serie de comunidades D&I en los pilares de la religión y el género. A lo largo de mi carrera, ha habido momentos en los que me he sentido poco respaldado, por lo que estoy dispuesto a apoyar o tutelar a otras personas para que aprovechen al máximo su trayectoria profesional.

¿Qué consejo darías a quienes aspiran a entrar en EY en tu área de negocio?

Para los que son nuevos en el estilo de vida de la consultoría, diría que es una experiencia invaluable, especialmente en una organización global como EY. Si ya han trabajado en consultoría, diría que EY es un lugar acogedor. Debido a la forma en que están estructurados los incentivos, hay mucha colaboración entre las líneas de servicio, lo que minimiza la burocracia interna y permite que un empleado aproveche al máximo las oportunidades de toda la empresa. Transacciones es un espacio emocionante para trabajar, y aunque es útil tener algo de experiencia en M&A, no es obligatorio, y hemos visto a muchas personas hacer la transición con éxito desde otras funciones de consultoría o de la industria.

¿Puedes presentarte?

Mi nombre es Cheryll Ruiter y vivo en Hoorn, Países Bajos con mi perro. Fuera del trabajo, tengo una pasión por el diseño de interiores pero en EY, actualmente trabajo como consultora senior en el equipo de datos y analítica (D&A, por sus siglas en inglés). Nuestro equipo se enfoca en cinco áreas clave: gestión de datos, inteligencia de negocios, ingeniería de datos, ciencia de datos y automatización inteligente.

En la actualidad, mi función se centra en la inteligencia empresarial, donde proporcionamos a nuestros clientes información útil para apoyar sus necesidades empresariales.

¿Qué te atrajo de EY?

EY tiene un gran alcance y formas parte de una red más amplia de personas. Esto significa que siempre hay un colega que puede ayudar, desde el aprendizaje hasta el intercambio de conocimientos.

¿Siempre has sabido que querías seguir una carrera tecnológica?

Siempre he querido hacer algo relacionado con los datos que usaban mis habilidades matemáticas. Comencé mi viaje en EY dentro del departamento actuarial. Pero dado su amplio alcance como empleador, exploré la analítica de datos en detalle. Al ver la capacidad de crecimiento e inversión en EY, exploré formas de dar forma a mi carrera en un papel más centrado en la tecnología.

¿Necesitas venir de un entorno tecnológico para tener éxito?

Mi función requiere una variedad de habilidades, tanto duras como blandas. El abanico de conocimientos técnicos puede variar de bajo a alto. Las personas con una formación menos técnica pueden encontrar su área de experiencia y ser felices. Y para los que buscan desafíos técnicos en profundidad, también pueden encontrar un papel dentro de nuestra área. Todo lo que necesitas es tener pasión por los datos y la tecnología y el resto lo puedes aprender.

¿Por qué trabajar en tecnología en EY es un lugar emocionante para trabajar ahora mismo?

La tecnología está cambiando rápidamente, lo que significa que hay muchas oportunidades para actualizar tus habilidades. Los datos están en todas partes y se generan nuevos datos cada segundo. Estamos en una era en la que nuestros clientes se dan cuenta de que no pueden mantenerse resilientes sin decisiones basadas en datos. Combinando datos con nuestro rico conocimiento y experiencia, ayuda a obtener ideas que respaldan a nuestros clientes. Me encanta que el trabajo que hago haga tanto impacto en sus operaciones.

¿Con qué tipo de clientes trabajas?

Trabajamos con clientes del sector de los servicios financieros, como bancos, aseguradoras, fondos de pensiones y empresas de gestión de activos.

¿Cuál es el momento de mayor orgullo en tu carrera?

Fui seleccionada para el programa Aspire (desarrollo de liderazgo para adultos mayores) que fueron reconocidos como futuros líderes. Un grupo seleccionado de seniors de servicios financieros de EMEIA asistió a este programa. También fue una buena oportunidad para ampliar mi red y construir relaciones. Me sentí muy honrada de ser seleccionada para este programa.

¿Puedes presentarse?

Trabajo como consultor senior de negocios dentro de nuestra práctica de transformación de seguros en Bélgica. Ayudo a nuestros clientes de seguros con sus desafíos como la evaluación de automatización y los análisis de negocios a los que se enfrentan en un entorno empresarial en constante cambio y cada vez más competitivo.

¿Qué te atrajo de EY?

Lo que me atrajo de EY es su trabajo y su cultura inclusiva. EY hace hincapié en la flexibilidad y me anima a explorar diferentes opciones. Me motivan a tener éxito en mi carrera. El programa de EY Badges también me ha proporcionado numerosos cursos de formación interactivos, que me han ayudado a desarrollarme y crecer en mi puesto.

¿Qué es lo que más te gusta de tu función?

La variedad de tareas que realizo, los desafíos a los que me enfrento y las personas con las que trabajo como consultor empresarial en el ámbito de la transformación de seguros. Tengo la oportunidad de combinar mis habilidades comunicativas con la perspicacia empresarial y la destreza informática, y de dirigir un equipo multidisciplinar diverso que me ha ayudado a aprender la gestión de proyectos y las habilidades directivas. Me gusta entrar en contacto con personas de diferentes culturas, ya que eso enriquece mis perspectivas.

¿Cómo es la cultura?

Puedo trabajar en un equipo dinámico con colegas motivados en numerosos proyectos que me desafían. Además, también disfruto del gran equilibrio entre el trabajo y la vida personal que conlleva este tipo de proyectos.

¿Por qué trabajar en tu área de negocio en EY es un lugar emocionante para trabajar ahora mismo?

Actualmente vivimos en un mundo tecnológico cambiante y nuestro equipo se ha mantenido a la vanguardia, apoyando a múltiples clientes en este ámbito. Nos centramos en una variedad de temas candentes, por ejemplo, la sostenibilidad que afecta al sector de los seguros, por lo que el trabajo que realizamos es muy variado.

Mi consejo

En EY, recibirás una gran bienvenida que te preparará para tus primeros pasos en el desafiante pero interesante mundo de la consultoría. Me gustaría aconsejar a los recién graduados que no tengan miedo de iniciar una carrera en el sector de los servicios financieros. Puedes pensar que no tienes el conocimiento o la experiencia, pero si estás dispuesto y eres apasionado, te daremos todo el conocimiento, experiencia y apoyo para triunfar.

¿Puedes presentarse?

En EY, apoyo al equipo de impuestos internacionales en la prestación de asesoramiento empresarial a los servicios financieros. Soy una "persona con don de gente" por naturaleza, eso es lo primero que me viene a la mente. No estoy segura de si se debe a que soy hija única, pero sea por lo que sea, me encanta trabajar en equipo y con la gente. Como dato curioso, empecé mi educación universitaria estudiando la carrera de ingeniería química, pero enseguida me di cuenta de que era demasiado impersonal, momento en el que cambié a estudiar Derecho porque quería ayudar a la gente. Crecí en Sudáfrica y hace poco me mudé al Reino Unido.

¿Qué te atrajo de EY?

Durante mi entrevista, hablamos sobre cosas como valores y atributos personales, y percibí la cantidad de atención que EY como organización brinda hacia la cultura y el bienestar. Esta cultura inclusiva me atrajo a unirme a EY.

Cuéntanos más sobre tu viaje de servicios legales a los impuestos.

Conocí el derecho fiscal durante mi licenciatura y simplemente tuvo sentido para mí. Por eso hice un posgrado en impuestos y lo practiqué más cuando empecé a trabajar. Me atraían los impuestos internacionales, en particular la estructuración y planificación fiscal de las empresas. Me inspiró la naturaleza siempre cambiante de la legislación fiscal – para mí significaba que siempre habría algo nuevo que aprender y que podría crecer constantemente, dos cosas que considero muy importantes.

¿Qué habilidades utilizas en tu función? ¿Por qué crees que son importantes?

Hay tantos – ¡mis habilidades con la gente son útiles definitivamente! Esto es importante tanto internamente dentro de mi equipo, como externamente con los clientes. También es importante tener buenas habilidades de gestión del tiempo, gestión de personas y liderazgo. Disfruto mucho el elemento de colaboración en mi papel. Interactúo con muchas personas diferentes para obtener el entregable deseado, y eso se adapta a mi personalidad y estilo de trabajo. También trato de crear un ambiente de acercamiento y empatía con cualquiera con quien trabaje. El propósito de esto es ser incluyente y abrazar a todos para que la gente se sienta aceptada y vista.

¿Por qué trabajar en tu área de negocio en EY es un lugar emocionante para trabajar ahora mismo?

Hay una miríada de desafíos económicos que impactan a las empresas desde una perspectiva fiscal. El impuesto internacional es un tema bastante candente, particularmente en este momento, y se espera que tenga una gran trayectoria con muchos cambios emocionantes.

¿Qué consejo darías a quienes aspiran a entrar en EY en tu área de negocio?

Yo recomendaría totalmente hacerlo. La transición tendrá, naturalmente, algunas dificultades, pero existen suficientes mecanismos de apoyo para ayudar a que sea lo más fácil posible.

¿Cómo encontraste tu pasión?

Desde mi infancia tuve muchos intereses. A los cinco años empecé mis estudios de música clásica de piano en el Conservatorio de Atenas y a los nueve comencé a navegar. A los 16, me gradué como pianista en el Conservatorio. Aunque la música ha sido una de mis pasiones más intensas, quería dedicarme a la vela. Así que empecé como skipper Olímpica en 2012, en la clase 470 femenina de a dos. Aunque soy griega de origen, emigré a los Países Bajos y más tarde entré en el equipo Olímpico Holandés y me convertí en ciudadana holandesa en 2014. Quedé cuarta en los Juegos Olímpicos de Río 2016. Esto me animó a seguir centrándome en la vela y a empezar a hacer campaña de cara a los Juegos Olímpicos de Tokio 2020.

Durante la segunda campaña olímpica hice mi licenciatura en Derecho, con menores en público internacional, derecho penal internacional, y derechos humanos y democracia.

¿Qué te atrajo de EY?

Mientras estudiaba Derecho, empecé a considerar mis futuras opciones de carrera. Originalmente me vi trabajando como oficial de justicia para el gobierno holandés. Sin embargo, después de explorar el programa de Atletas en EY, vi que trabajar en una empresa como EY era una gran oportunidad para marcar la diferencia y tener impacto. Lo que más me atrajo fue la oportunidad de trabajar para una organización global que cuenta con empleados de diversos orígenes.

¿Cómo te ayuda EY a construir tu conjunto de habilidades?

Aunque, recién comencé en EY, ya he tenido mucha exposición al cliente y me he inclinado en mis habilidades transferibles — asesorando a nuestros clientes y colegas sobre el trabajo en equipo, el poder de estar en equipo y establecer metas realistas. También estoy muy entusiasmada con los EY badges (oportunidad de aprendizaje interno) y he estado siguiendo cursos de e-Learning para sumergirme en temas que son relevantes para mi carrera. Esto me ayuda a cumplir mi propósito personal en el trabajo a través del aprendizaje y constantemente tratando de encontrar formas que realmente pueda marcar la diferencia.

¿Qué consejo le darías a alguien tratando de decidir si comenzar una carrera en EY?

Mantente abierto y transparente. Es importante mostrarte para que tus compañeros realmente te conozcan y entiendan tu propia fuerza.