EY NextGen Women
Avanza rápidamente tu carrera profesional con EY NextGen Women – una competencia global por las mujeres con el potencial de tener una carrera satisfactoria en Estrategia y Transacciones de EY.
Si pudieras hacer algo que importara, ¿qué sería?
La competencia EY NextGen Women en Estrategia y Transacciones permite a las mujeres talentosas avanzar rápidamente en sus carreras.
¿Eres parte de la próxima generación de mujeres en Estrategia y Transacciones?
Queremos inspirarnos en mujeres como tú – mujeres con un propósito que desafían las formas convencionales de pensar, se atreven a hacer preguntas, buscan mejores respuestas y trabajan para construir un mundo mejor.
La competencia EY NextGen Women en Estrategia y Transacciones tiene como objetivo inspirar a la próxima generación de talentos femeninos excepcionales a seguir una carrera emocionante y satisfactoria en Estrategia y Transacciones.
El equipo de Estrategia y Transacciones de EY ayuda a los clientes a navegar por la complejidad reimaginando sus ecosistemas, redefiniendo sus portafolios y reinventándose para un futuro mejor. Al reunir un ecosistema global de pensadores de clase mundial, los equipos de EY ayudan a diseñar y ofrecer estrategias del mundo real para los clientes de EY.
Esperamos fomentar una comunidad en la que las mujeres de diferentes orígenes puedan aprender, ser desafiadas y desarrollar relaciones y habilidades que durarán toda la vida.
Final de EY NextGen Women Competition Global 2023
Descarga el brochure del evento para conocer más sobre la competencia de este año y sus finalistas.
Acerca de la competencia EY NextGen Women
La primera fase de la competencia se lleva a cabo en los países locales. Las finalistas se enfrentan al desafío de pensar de manera crítica a medida que realizan desafíos tanto grupales como individuales. Se invita a las ganadoras del país a asistir a la final global. Trabajan juntas para resolver un caso de estudio, que culmina con el anuncio de la ganadora mundial de EY NextGen Women.
Women. Fast forward
A la organización EY le apasiona invertir en el desarrollo de futuros líderes femeninos. Los estudios han demostrado que el avance y el liderazgo de las mujeres son clave para el rendimiento empresarial y la prosperidad económica. Para ayudar a las empresas a impulsar el crecimiento inclusivo centrándose en su estrategia de capital y transacciones hasta la ejecución, debemos crear equipos diversos y orientados a un propósito.
