Napake so izgubljena priložnost za pravilno, zakonito in pošteno delovanje.
Kako lahko podjetja izboljšajo integriteto poslovanja in pridobijo samozavest pri poslovnih odnosih? Ali lahko organizacije delujejo učinkoviteje?
Voditelji dajejo ton in določajo standarde vedenja. Funkcije integritete ali skladnosti poslovanja, skupaj s človeškimi viri, financami, pravnimi zadevami, varnostjo (fizično in podatkovno) in notranjo revizijo, pa z izvajanjem programov nudijo podporo z zagotavljanjem procesne discipline, dobrega upravljanja in osredotočenosti na kulturo zaupanja. Opraviti imamo torej z vrzeljo med namero poslovodstva in dejansko uspešnostjo programov integritete poslovanja.
Premostiti je treba vrzel med namero ...
- poslanstvo in vrednote
- kodeks ravnanja
- standardi, pravila in postopki
- sporočila in usmeritve vodstva
in dejanskim vedenjem.
- načela, vedenjski standardi in nenapisane norme, ki vodijo ravnanja zaposlenih in tretjih oseb
- preverljivi podatki o vedenju zaposlenih in organizacijski kulturi
- merljivost
Štiri ključna področja
V EY verjamemo, da obstajajo štiri področja, ki jih morajo organizacije uskladiti s svojimi cilji. Naš model temelji na dobrih praksah, spoznanjih o skladnosti poslovanja in podatkih, s katerimi spremljamo učinkovitost programa. Organizacije morajo uravnotežiti poslovne cilje in tveganja ter upoštevati vpliv pritiskov, odnosov in organizacijske kulture na ravnanja zaposlenih.
Celovit in uspešno implementiran model etičnega poslovanja ni več osredotočen na preprečevanje in odkrivanje škodljivega ravnanja, ampak spodbuja vedenje, ki ustvarja vrednost.
Economist je v sodelovanju z EY posnel film o posledicah korupcije, ki je dostopen na spletni strani EY Disrupters.
V eni izmed videov predstavniki EY s področja forenzike in skladnosti predstavijo tudi zgoraj omenjeni model integritete podjetja.
Povzetek
Podjetja, ki na integriteto gledajo kot na kompetenco, so veliko bolj samozavestna pri poslovanju v visoko tveganjem poslovnem okolju, vstopanju na nove trge in pri potencialnih prevzemih ter uvajanju novih rešitev in postopkov. Takšna podjetja vključujejo integriteto in preglednost s svoje poslovne odnose s partnerji in drugimi deležniki.