Vpis elektronskega naslova v poslovni register
S spremembo Zakona o gospodarskih družbah je elektronski naslov podjetja postal obvezen podatek, ki ga je potrebno navesti ob vpisu v register. V kolikor do sedaj v Poslovnem registru Slovenije elektronski naslov ni bili naveden, ima podjetje čas do četrtka 24.02.2022, da to uredi.
Vpis elektronskega naslova se lahko uredi na sledeče načine:
- Vloži se Predlog za vpis spremembe samo v PRS na točki SPOT,
- izpolnjen in ročno ali elektronsko podpisan obrazec Predlog za vpis spremembe v PRS (najdete ga tukaj), po pošti ali elektronski pošti se pošlje ali osebno dostavi na izpostavo AJPES,
- na izpostavo AJPES se lahko dostavi ali pošlje vlogo (lahko v obliki dopisa, izpolnitev obrazca namreč ni obvezno), ki mora biti elektronsko ali ročno podpisana,
- hkrati z vložitvijo predloga za vpis spremembe v sodni register, če se hkrati spreminjajo tudi drugi podatki o družbi, ki se vložijo na točki SPOT ali pri notarju.
Z globo od 15.000 do 45.000 eurov se za prekršek kaznuje velika družba, z globo od 10.000 do 30.000 eurov srednja družba, z globo od 2.500 do 15.000 eurov majhna družba, z globo od 1.000 do 6.000 eurov pa mikro družba, ki v register ne prijavi podatkov ali ima v registru vpisane napačne podatke. Z globo od 1.000 do 5.000 eurov se kaznuje za prekršek poslovodstvo, če podatkov ne prijavi za vpis v register v določenem roku v skladu s tretjim odstavkom 47. člena Zakona o gospodarskih družbah. Z globo od 600 do 1200 eurov se za prekršek kaznuje posameznik, ki mora vložiti prijavo za vpis v register in prijave ne vloži v predpisanem roku.
Spremembe na področju nadomestil v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja
Dne 4. februarja 2022 sta bili v Uradnem listu objavljeni dve noveli na področju obračuna nadomestil plač v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja. Noveli spreminjata 137. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1C) ter 29. člen Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ-R). Spremembi obeh zakonov sta začeli veljati 19. februarja in se uporabljata od 1 marca 2022 naprej.
Objavljene spremembe določajo skrajšanje obdobja izplačevanja nadomestila v breme delodajalca iz 30 na 20 dni, za razlog zadržanosti 01 – bolezen, 02 – poškodba izven dela ter 05 – poškodba po tretji osebi izven dela. Prav tako se zaradi omenjene spremembe spreminja tudi rediciv iz 30 delovnih dni na 20 delovnih dni v delu, ko je prva zadržanost v breme delodajalca za prej omenjene razloge v marcu 2022 in kasneje, mora biti le-ta 20 delovnih dni nato sledi prekinitev krajša od 10 delovnih dni ter nato nova zadržanost od dela zaradi istega razloga, ki jo potrdi zdravnik z odločbo.
ZDR-1C prav tako prinaša spremembe tretjega odstavka 137. člena pri čemer delodajalec izplača nadomestilo plače iz lastnih sredstev zaradi razlogov zadržanosti 01, 02 ali 05 v posameznem koledarskem letu največ za 120 delovnih dni za leto 2021 (ter pretekla leta) ter 80 delovnih dni za leto 2022 ter prihodnja leta. Za daljše odsotnosti in sicer od vključno 121. delovnega dne za 2021 (ter pretekla leta) oziroma 81. delovnega dne za 2022 ter prihodnja leta izplača delodajalec v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja vendar ob pogoju, da je o zadržanosti z odločbo odločil imenovani zdravnik.
Več tehničnih informacij povezanih s omenjeno spremembo izračunov datumov v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja je objavljenih na straneh Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije.
