Poradenství v oblasti lidských zdrojů

⠀ Daňové a právní poradenství

Naši odborníci pomáhají klientům v řadě oblastí týkajících se zaměstnanců: mezinárodní pohyb pracovníků, zdanění zaměstnanců, vyřízení imigračních povinností, vedení mzdové agendy, pracovněprávní problematika i komplexní HR poradenství týkající se rozvoje zaměstnanců, fungování HR agendy a změnového řízení.

Související témata Daňové a právní poradenství Consulting

Tým

Martina Kneiflová

Martina Kneiflová

vedoucí partnerka EY Česká republika

Náš zkušený tým s více než padesáti členy vám pomůže s vysíláním zaměstnanců, jejich daňovými a imigračními povinnostmi i s oblastí sociálního a zdravotního pojištění. Zabezpečíme vedení vaší mzdové agendy, připravíme přiznání k dani z příjmů fyzických osob. Poradíme vám s komplexními problémy v oblasti pracovního práva i běžnou pracovněprávní agendou. 

Pomůžeme vám i s nastavením HR strategie, optimalizací HR procesů, řízením výkonnosti zaměstnanců a jejich odměňováním, fluktuací zaměstnanců a také při transakcích. Dovolte nám, abychom složitou oblast lidského kapitálu přeměnili na vaši konkurenční výhodu.

Poskytujeme služby v následujících oblastech:

  • Mezinárodní pohyb pracovníků

    • Vysílání zaměstnanců – nastavení působení zahraničních pracovníků v ČR a českých zaměstnanců v zahraničí
    • Poradenství v oblasti českého a mezinárodního zdanění a sociálního a zdravotního pojištění
    • Příprava přiznání k dani z příjmů fyzických osob s mezinárodním aspektem
    • Imigrační služby

  • Zdanění zaměstnanců

    • Poradenství v oblasti zdanění zaměstnanců
    • Daňově efektivní odměňování
    • Příprava daňových kalkulací pro účely plánování

  • Daň z příjmů fyzických osob

    • Poradenství v oblasti daně z příjmů fyzických osob
    • Příprava přiznání k dani z příjmů fyzických osob
    • Příprava daňových kalkulací pro účely plánování

  • Odměňování a benefity

    • Komplexní služby v oblasti odměňování zaměstnanců a zaměstnaneckých benefitů
    • Schémata exekutivního odměňování včetně dlouhodobých plánů, opční a akciové plány
    • Zaměstnanecké benefity včetně nastavení tzv. „cafeterie“

  • Pracovní právo

    • Komplexní pracovněprávní služby
    • Pracovněprávní konzultace a příprava pracovněprávní dokumentace
    • Pracovněprávní ošetření všech změn ve firmě, včetně flexibilních pracovních úvazků, práce z domova apod.

  • Rozvoj společnosti a jejich zaměstnanců

    • Organizační design společnosti včetně změny firemní kultury a řízení sentimentu zaměstnanců
    • Leadership a talent management včetně rozvoje manažerských kompetencí a koučování
    • Řízení výkonu zaměstnanců včetně nastavení parametrů hodnocení a rozvojových plánů

  • HR oddělení 21. století a jeho agenda

    • Provozní model řízení HR včetně nastavení dlouhodobé strategie a operativních aspektů řízení (kompetenční profily, agilní organizační struktura atp.)
    • Digitalizace HR postavená na pokročilé datové analýze, automatizaci procesů a robustním reportingu
    • Řízení životního cyklu zaměstnance od náboru přes onboarding a adaptaci až po dlouhodobý rozvoj
    • Řízení značky zaměstnavatele (tzv. „employer branding")

  • Change management

    • Nastavení podmínek pro identifikaci, rozvoj, implementaci a udržení změny
    • Role agilního HR řízení v rámci větších transformačních projektů
    • Individuální podpora změnovým týmům 

Přímo do vaší schránky

Odebírejte náš newsletter a nic podstatného vám neunikne. 

Přihlásit se k odběru

Kontaktujte nás

Máte-li zájem o podrobnější informace, neváhejte se s námi spojit.

LinkedIn