People Analytics
Udržte si své zaměstnance s pomocí datové vědy.
Fluktuace zaměstnanců je jedním z největších problémů, kterým firmy v České republice čelí. Negativní dopad na HDP ve výši 2,8 miliard eur za rok je způsobený fluktuací zaměstnanců v důsledku promarněných příležitostí a nižší produktivity. Průměrná dobrovolná fluktuace zaměstnanců je 20 %.
Naše řešení
EY People Analytics Platform poskytuje poznatky o důvodech fluktuace zaměstnanců ve Vaší organizaci s využitím proprietárního přístupu, který kombinuje bohaté zkušenosti EY s poradenstvím v oblasti lidských zdrojů s poznatky a prognózami využívajícími algoritmy strojového učení. Staňte se předvídavým HR.
Klíčové funkce
1. Získejte jasný přehled o tom, jak ve vaší organizaci docházelo k fluktuaci zaměstnanců
Deskriptivní analýza pro snadné pochopení toho, jak se fluktuace zaměstnanců historicky vyvíjela.
2. Stanovte hodnotu organizačních nákladů na fluktuaci zaměstnanců
Posouzení finančního dopadu na základě přizpůsobitelných taxonomií, které umožňuje týmům rychle vytvořit business case pro intervenční plán.
3. Predikce, kteří zaměstnanci v budoucnu ze společnosti odejdou
Model využívající strojové učení k predikci toho, u kterých zaměstnanců je největší riziko odchodu během následujících 12 měsíců, přičemž schopnost predikce se v průběhu času neustále zlepšuje.
Jen 11 % globálních lídrů vidí své HR týmy jako předvídavé. Naším cílem je to změnit. Kontaktujte nás.
Členové týmu
Kontaktujte nás
Máte-li zájem o podrobnější informace, neváhejte se s námi spojit.
