1 jun. 2023
Forretningskvinne som jobber på datamaskinen på kontoret med vakker utsikt over skyline

Hvordan står det egentlig til med det psykososiale arbeidsmiljøet?

Av Finn Hall Torgersen jr.

Senior Manager, Forensic & Integrity Services, EY Norge

Finn er Senior Manager og har tjenesteansvaret for varslingstjenestene til EYs granskningsenhet. Finn har spesielt god erfaring med varsling- og granskingssaker som omfatter psykososiale forhold.

1 jun. 2023
Relaterte temaer Forensics

EY tilbyr hersketeknikkforedrag og helsesjekk av din virksomhets psykososiale arbeidsmiljø.

Oppsummert

  • EY kan bistå med helsesjekk av virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø skreddersydd til den enkelte virksomhets aktuelle team, avdeling, prosjektgruppe m.v., der EY bistår virksomheten som en uavhengig og objektiv tredjepart.
  • Bestill vårt hersketeknikkforedrag som vil være en «ice breaker», med bruk av humor for å sette søkelys på hvilken påvirkning hersketeknikker kan ha på arbeidsmiljøet.

I løpet av de siste årene har EY fått en rekke henvendelser og ser en stadig økning i antall varslingssaker, relatert til psykososialt arbeidsmiljø. Sakene handler ofte uhåndgripelige temaer som opplevd fryktkultur, herunder påstander om mobbing, trakassering eller utøvelse av hersketeknikker. Denne type komplekse saker kan både bli kostbare for kunden og de kan medføre belastninger og uønskede konsekvenser for de berørte og deres virksomhet. Konsekvensene kan blant annet være fare for omdømmetap, sykemeldinger, oppsigelser og tap av verdifull kompetanse .

For å kunne bistå våre kunder med å forebygge ovennevnte psykososiale utfordringer på en forsvarlig og tillitsskapende måte, har vi satt sammen et tverrfaglig team med en erfaren psykolog og advokat med bred juridisk erfaring innen varslingssaker og arbeidsmiljøkonflikter. 

Vi tilbyr eksempelvis:

  1. Et hersketeknikkforedrag der vi blant annet ved bruk av rollespill viser typiske eksempler på ulike hersketeknikker, inkludert løsningsforslag til hvordan man kan respondere til den som utøver hersketeknikkene. Vi får gode tilbakemeldinger - og opplever stor etterspørsel på dette foredraget.
  2. «Helsesjekk – har dere et godt psykososialt arbeidsmiljø». Denne helsesjekken har vi utviklet for å tilby målrettede spørreundersøkelser og andre tiltak, som tilbys skreddersydd til den enkelte virksomhets aktuelle team, avdeling, prosjektgruppe mv., der EY bistår virksomheten som en uavhengig og objektiv tredjepart. Formålet er å kartlegge virksomhetens utfordringer for dernest effektivt å kunne gjennomføre riktige tiltak for å (re)etablere et godt psykososialt arbeidsmiljø.

Meld din interesse for vårt hersketeknikkforedrag og/eller helsesjekk ved å sende e-post til oss. Se kontaktinformasjon lenger ned på siden.

Kontaktperson:

Finn Hall Torgersen jr.
Mobil: 924 25 447

Les mer (kontaktinformasjonen til oss finnes også på følgende sider):

Ønsker du å bli kontaktet om EYs hersketeknikkforedrag? 

Klikk her

Sammendrag

EY bistår våre kunder med å forebygge psykososiale utfordringer på en forsvarlig og tillitsskapende måte. Vi har satt sammen et tverrfaglig team med en erfaren psykolog og advokat med bred juridisk erfaring innen varslingssaker og arbeidsmiljøkonflikter.

Vårt hersketeknikkforedrag er utviklet med tanke på hva man kan gjøre for å løse situasjoner der hersketeknikker oppstår, på en realistisk og konkret måte. Hovedtema for dette foredraget er hvilken påvirkning hersketeknikker kan ha på det psykososiale arbeidsmiljøet, men tema(er) kan gjerne skreddersys nærmere sammen med dere som oppdragsgiver. Foredraget er en fin «ice breaker» blant annet med bruk av humor for å bevisstgjøre hele eller deler av en ansattstab om hva hersketeknikker er, hvordan man kan gjenkjenne ulike typer hersketeknikker og hvordan man kan respondere på dem.

Om denne artikkelen

Av Finn Hall Torgersen jr.

Senior Manager, Forensic & Integrity Services, EY Norge

Finn er Senior Manager og har tjenesteansvaret for varslingstjenestene til EYs granskningsenhet. Finn har spesielt god erfaring med varsling- og granskingssaker som omfatter psykososiale forhold.

Related topics Forensics