Vårt formål

I en verden som endrer seg raskere enn noen gang, fungerer vårt formål som en ledestjerne for våre mer enn 400 000 ansatte — og det gir kontekst og mening til arbeidet vi gjør hver dag. Vi hjelper med å bekjempe piratkopiering av data, veileder myndigheter gjennom kontantstrømkriser, bidrar til nye medisinske behandlinger med dataanalyse og utfører revisjoner av høy kvalitet for å bygge tillit til finansmarkeder og virksomheter. Med andre ord jobber vi sammen med gründere, selskaper og land for å løse deres utfordringer.

Gjennom våre fire integrerte forretningsområder — revisjon og revisjonsnære tjenester, rådgivning, strategi og transaksjoner og skatt og jus. Med vår bransjekunnskap, hjelper vi kundene våre med å utnytte muligheter som ligger foran dem, og hvordan de bør vurdere og håndtere risiko for å vokse på en ansvarsfull måte. Våre tverrfaglige team hjelper kundene våre med å oppfylle krav fra myndighetene, holde investorer informert og imøtekomme interessenters behov.

Vi mener at «a better working world» gir økonomisk vekst som er bærekraftig og inkluderende. Vi jobber hele tiden med å forbedre kvaliteten på våre tjenester, investere i våre ansatte og i innovasjon. Vi samarbeider med andre – fra våre kunder til andre interessenter – for å bruke våre kunnskaper, ferdigheter og erfaringer for å oppnå vårt formål og skape positive endringer.

I EY gir vi medarbeiderne våre ferdighetene de trenger for å bli de beste lederne, bygge karrierer like unike som de selv er, og skape sine egne eksepsjonelle EY-opplevelser.

Med over 400 000 ansatte og én million alumner utgjør vi et stort, tverrfaglig nettverk. Disse leder og inspirerer andre, både i og etter sin tid i EY Evnen til å ønske ulike perspektiver velkommen og lære av dem, er nøkkelen til å levere resultater for våre kunder. Vi tror mangfold og inkludering betyr vekst (EN). Bare se de siste prisene vi har mottatt fra respekterte organisasjoner som har anerkjent vårt inkluderings- og mangfoldsarbeid.

Vi investerer mer tid, teknologi og penger enn noen gang før i ferdigheter og læring for våre medarbeidere. Dette inkluderer lanseringen av den nye EY Tech MBA, som vi har utviklet i samarbeid med Hult International Business School, og er den første av sitt slag. Det bygger på suksessen med vårt EY Badges-program, som hjelper medarbeiderne våre å utvikle fremtidsrettede ferdigheter på områder som teknologi, bærekraft og lederskap.