People and workforce
I møte med et arbeidsliv i rask endring må organisasjoner bli mer tilpasningsdyktige og klare å snu seg rundt på kort varsel.
For å få til dette trenger man at folkene i organisasjonen er fleksible og evner å jobbe mer smidig. Samtidig ser man at det er vanskeligere å rekruttere, lede, motivere og beholde talentene.
Fagfolkene i EY People Advisory Services kan hjelpe deg så du kan skape en organisasjon med kultur, kompetanse og samhandling som gjør det mulig å realisere forretningsstrategien. Dette kan gi et konkurransefortrinn ved at vi hjelper deg med å få de rette menneskene med de rette egenskapene, på rett sted, til riktig kostnad, til å gjøre de rette tingene.
Aktuelt
HR-undersøkelsen 2023
EY har sammen med HR Norge gjennomført HR-undersøkelsen siden 2007. Gjør deg kjent med de siste utfordringene og mulighetene i årets undersøkelse.
Hvordan EY kan hjelpe
HR Teknologi
Vi tilbyr tjenester innen fire hovedområder: rådgivning, anskaffelsesstøtte, implementering og teknologirevisjon
Les merTjenesteleder
Partner, Consulting, People Advisory Services, Nordisk leder for HR Tech, EY Norge
Skattetjenester for privatkunder
Vi tilbyr et bredt utvalg av tjenester som er forbundet med å eie, administrere og bevare privateide virksomheter og formuer.
Les merHR Teknologi
Vi tilbyr tjenester innen fire hovedområder: rådgivning, anskaffelsesstøtte, implementering og teknologirevisjon
Les merHR-transformasjon
Grensene for HR flyttes stadig for alt fra ansattes velvære og sikkerhet til forventninger om eksepsjonelle personopplevelser. Tjenestene som historisk har definert HR er i endring og nye personaltjenester kommer til å definere HR-funksjonen i årene som kommer.
Les merAnalyse av arbeidsstyrken
People analytics gir datadrevet innsikt i strategi og planlegging av arbeidsstyrken, slik at talent kan administreres og utvikles for å levere klare forretningsresultater.
Les merEndringsledelse
Blant voksende oppstykking, økt kompleksitet og større forventninger hos de ansatte kan nye tilnærminger til endringsledelse føre til bedre transformasjonsresultater.
Les merOrganisasjonsdesign
Stadig skiftende kundebehov og rammebetingelser krever hyppigere strategiske endringer enn før. En endring av din virksomhets organisasjonsdesign kan være helt sentralt for å være i stand til å levere på virksomhetens strategiske mål.
Les merHumankapital i M&A
Vi kan hjelpe deg med å administrere dine ansatte på en effektiv måte, alt fra å redusere økonomisk risiko og adressere pensjonsordninger, til å inkludere den nye arbeidsstyrken din.
Les merVårt EY People Advisory Services-team
Utforsk våre skattetjenester
Karriere hos EY
Uansett når du ansettes, og uansett hvor lenge du blir, varer EY-erfaringen livet ut.
Karriere innen Consulting
Kontakt oss
Liker du det du har sett? Ta kontakt og finn ut mer.
