Perché EY School of transformation?

Lo sviluppo continuo delle competenze e il mismatch tra domanda e offerta di lavoro saranno ancora più forti e aumenta la necessità di garantire contenuti e format di qualità e di impatto verso il business ed i lavoratori.

EY School of Transformation nasce con l'idea di:

• Creare una risposta concreta e puntuale alle esigenze del mercato del lavoro emerse nell’ambito dell’ Alleanza per il lavoro del futuro (30 CEO e 5 Rettori delle principali Università Italiane) e utili alla ripartenza post COVID-19
• Valorizzare il Know How presente nelle Service Line sia in termini di conoscenza delle esigenze strategiche dei diversi settori sia in termini di skills verticali
  Anticipare il fabbisogno di competenze dei nostri Clienti e allo stesso tempo accelerare la preparazione dei futuri professionisti di EY
• Supportare le aziende attraverso soluzioni di Master “hands-on” ponendosi come punto di riferimento nel garantire competenze allineate al business, con riguardo all'offerta delle Business School accademiche e delle Corporate Academy

La Mission

Reinventare la piattaforma educativa e formativa di cui il Paese ha bisogno.

Il nostro modello per formare i leader del futuro:

• Analisi e certificazione del fabbisogno di competenze del Mercato: analisi di mercato attraverso database nazionali e internazionali
• Analisi del fabbisogno di competenze dei Clienti: ascolto dei Clienti per mappare i bisogni a livello di recruiting, orientamento motivazionale e fit culturale
• Iniziative con le Università: progettazione ed erogazione dell’offerta formativa con i principali atenei e Business School
• Laboratorio multidisciplinare (scienze dell’educazione, psicologia, neuroscienze) sulla didattica digitale e del futuro