Lavoro di squadra e competenze interculturali. I servizi EY sono costruiti intorno a team altamente integrati in tutto il mondo: cerchiamo persone che lavorano bene al di là di ogni tipo di confine.
Bin Wolfe
EY Global Deputy, Talent
In EY potrai dare il meglio di te
In EY crediamo che nel futuro del lavoro ci sarà più spazio che mai per chi vuole metterci del suo, è flessibile e ha un orizzonte internazionale. L’automazione ci aprirà a nuove opportunità, che renderanno più interessanti anche i mestieri considerati più tradizionali.
È chiaro che molti di noi lavoreranno con una tecnologia che non è ancora stata inventata, per risolvere problemi che non sono stati ancora identificati. Se da un lato le competenze tecniche si stanno evolvendo più velocemente che mai, molte stanno diventando irrilevanti o obsolete, in maniera altrettanto rapida.
Ecco perché oggi selezioniamo le persone in base alla loro attitudine, e non solo alle loro competenze.
Esplora le opportunità
Il modo in cui ti poni è alla base della tua crescita, del tuo sviluppo, del tuo futuro.
Quello che sai è importante. Ma stiamo scoprendo che la mentalità - il modo in cui si impara e si agisce - è importante per determinare il successo tanto quanto le competenze che si acquisiscono attraverso la propria formazione e l'esperienza lavorativa.
Quello che sai è importante. Ma stiamo scoprendo che il mindset - il tuo approccio all’imparare e all’agire - è importante nel determinare il tuo successo tanto quanto le competenze che hai acquisito nel tuo percorso professionale e formativo.
E se è senz’altro vero che non si può padroneggiare ogni tipo di competenza, dall’altra parte la giusta mentalità aiuta a essere più agili, a rispondere più prontamente agli imprevisti, a tenere il passo con un mondo in rapida evoluzione.
La tua mentalità ti aiuterà a far avanzare la tua carriera: sarà sempre forte il desiderio che avrai di apprendere, adattare e acquisire nuove competenze.
Riteniamo che ci siano tre approcci fondamentali per lavorare bene, in questa fase di cambiamento costante: pensare analiticamente, innovare e agire sempre tenendo presente la dimensione globale.
Cos'è una mentalità analitica?
Ti insegneremo l'importanza dell'analisi e dei dati per la tua professione, e svilupperemo la tua capacità di estrarre, trasformare e interpretare i dati pertinenti.
Sarai in grado di risolvere problemi, e di tradurre dati complessi in informazioni semplici e utili. Ti verrà naturale condividere questi risultati con stakeholder interni ed esterni.
Saper fare a te stesso le domande più utili ti aiuterà ad ottenere dati più rilevanti e a utilizzarli al meglio.
Per saperne di più sui big data
Se utilizzati nel modo giusto, i dati e l'intelligenza aumentata possono creare un vantaggio competitivo, ad esempio nel riprogettare i processi e nel migliorare il controllo del rischio.
Cos'è una mentalità innovativa?
Sarai tu a guidare la disruption vedendo le opportunità future che non esistono ancora e mettendo a frutto la tua passione per il cambiamento e l'innovazione.
Starà a te portare sul mercato nuove idee e pensare sempre fuori dagli schemi, anche a costo di andare contro l'opinione popolare.
Le tue hard skills saranno complementari ad abilità più soft, come la creatività e la capacità di gestire e trarre vantaggio dal cambiamento.
Ecco come l’innovazione sta cambiando il modo in cui il mondo lavora
Cos'è una mentalità globale?
Vuol dire essere capaci di pensare, agire e guidare progetti a livello globale. Promuovere l'innovazione e identificare soluzioni creative, condividendo idee e soluzioni con clienti e colleghi in tutto il mondo.
Significa essere aperti alla diversità e disponibili a pensare e lavorare al di là delle prospettive e dei confini tradizionali, per dare vita a nuove idee e affrontare i problemi secondo nuove modalità.
Essere curiosi e prendersi cura delle persone e delle aziende in culture e mercati diversi dai propri e sfruttare queste differenze per arrivare a soluzioni migliori per i tuoi clienti.
I clienti di oggi vogliono lavorare con qualcuno che ha una visione globale, la quale diventa un vero vantaggio competitivo e una componente fondamentale della propria capacità di adattamento e di aiutare anche i tuoi clienti a evolversi.
EY in tutto il mondo
Stabiliamo standard elevati, ma offriamo molto in cambio.
Cerchiamo persone che sappiano comunicare, lavorare con gli altri, leader flessibili.
Le persone di EY sanno comunicare in modo efficace in situazioni culturali diverse, indipendentemente da luogo, religione, etnia o persino lingua. Sono professionisti che sanno agire nell’ottica di un team, aperti, rispettosi, collaborativi e generosi. Sono agili, adattabili e resistenti; rimangono studenti per tutta la vita e sono sempre ben informati e aggiornati.
Se ti sembra che stiamo parlando proprio di te, continua a leggere per sapere come candidarti per lavorare con noi in EY.
