EY Better Tips

2. Quello che devi sapere nella fase del primo contatto

Durante il primo contatto telefonico con una risorsa del team Talent Acquisition ascolta attentamente le informazioni che ti forniamo, come ad esempio l’ora e la sede del tuo colloquio. Nel caso in cui il colloquio dovesse essere online ti avviseremo in tempo e ti daremo tutte le indicazioni tecniche del caso.

Mostra interesse per la posizione scelta e chiarisci i dubbi che hai in riferimento a quest’ultima o rispetto al percorso di selezione. Ricorda che ogni colloquio ci dà informazioni su di te: fai trasparire entusiasmo e interesse per avere delle buone chance di successo!

3. Come superare al meglio i test online

Informati insieme al tuo recruiter di riferimento sul test che dovrai sostenere: puoi reperire una serie di informazioni utili per prepararti al meglio e capire quale sia il modo migliore di affrontare i vari tipi di domande e dare le migliori risposte.

• Durante lo svolgimento del test rilassati, concentrati e abbi fiducia nelle tue capacità
• Prima di rispondere ad una domanda prenditi del tempo: cambiare idea più volte rischierà solo di creare più confusione
• Rispetta il tempo che ti viene dato e cerca di non soffermarti troppo su una domanda, se non trovi la risposta passa alla successiva, ci penserai dopo
• Se si tratta di un test che indaga le tue competenze trasversali cerca di rispondere in modo sincero: solo così verrà fuori veramente la tua reale personalità

Ma soprattutto niente panico: con il giusto livello di preparazione e con i nostri Better Tips, riuscirai a passare un test EY senza problemi!

4. Assessment day virtuale

Per prima cosa informati sulla tipologia di colloquio di gruppo che dovrai affrontare: ognuna di queste ha le sue regole e richiede particolari accorgimenti.

Durante l’assessment, oltre alla comunicazione verbale, la valutazione si baserà anche su quella non verbale: linguaggio del corpo, tono della voce, postura, gesti ed espressioni del viso (anche in un colloquio di gruppo da remoto). Oltre alle risposte che darai cura quindi il tuo comportamento durante la prova.

• Manifesta il tuo interesse e motivazione partecipando attivamente alla discussione, ma attenzione a non esagerare nel tentativo di emergere rispetto alle altre persone
• Poniti in modo educato ed esprimiti con un tono di voce normale, sovrastare la voce degli altri non è produttivo
• Esponi tue idee in modo chiaro, incisivo e sintetico
• Non mostrare lati del carattere che non ti appartengono. La via migliore per affrontare le prove è rimanere se stessi cercando di valorizzare le proprie capacità. Sii consapevole di ciò che sei, al fine di comprendere i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento
• Non rispondere troppo in fretta: rifletti con attenzione sulla risposta che stai per dare. Molto spesso la risposta perfetta si nasconde dietro la domanda, e solo ascoltando con interesse potrai individuarla
• Mettiti in gioco: cerca di prendere parola e non avere timore a portare spunti personali alla discussione. In questo modo le persone che ti esamineranno riusciranno a valutare adeguatamente le tue capacità
• Motiva le tue posizioni con argomentazioni concrete, senza timore di cambiare opinione qualora sia necessario farlo 

5. Prima, durante e dopo il colloquio: i nostri Better Tips per ogni momento

Arrivati alla fase del colloquio è il momento di conoscerci meglio. Ci sono diversi aspetti da tenere in considerazione e da approfondire per prepararsi ad un colloquio conoscitivo o tecnico in EY. 

Eccoti alcuni Better Tips per affrontarlo nel migliore dei modi.

5.1 Prima di un colloquio in EY: cosa approfondire?

Familiarizza con EY

Il primo passo per fare la differenza durante un colloquio in EY è conoscere la nostra organizzazione. Sarà importante arrivare preparati per rispondere alle domande sul nostro business, le Service Line, la cultura e i valori.

Sapere come lavoriamo e cosa facciamo ogni giorno per realizzare il nostro purpose building a better working world, rappresenta sicuramente un punto a tuo favore.

Per conoscerci meglio, il nostro sito EY.com è un ottimo punto di partenza, ma ti suggeriamo di seguire i nostri social per scoprire tutto quello che succede in EY giorno per giorno: segui la nostre pagine Instagram, LinkedIn e Twitter

Se stai frequentando un corso di laurea, un ottimo modo di conoscerci è partecipare ai Career Day universitari e ai progetti rivolti a studentesse e studenti. Trovi tutti gli update sul nostro profilo Instagram.

Informati sulla persona con cui farai il colloquio

Conoscere in anticipo la persona con cui sosterrai il colloquio di lavoro può rappresentare un grande vantaggio. Consulta il suo profilo LinkedIn, leggi gli articoli pubblicati, scopri le tematiche di suo gradimento e guarda le sue interviste. Questo ti darà l'opportunità di stabilire una connessione profonda con il recruiter e di discutere argomenti in modo più rilevante e specifico.

Comprendi il ruolo e la posizione della tua candidatura

Conoscere nel dettaglio le attività quotidiane della posizione che potresti ricoprire ti aiuterà a fare domande mirate e a essere al corrente delle responsabilità e dell’impegno che ti verrà richiesto. Assicurati di comprendere appieno il ruolo offerto e come potresti inserirti nell’organizzazione e nella sua struttura: questo ti servirà per avere una visione completa del mondo EY e delle caratteristiche che cerchiamo in una persona.

Approfondisci i trend di mercato

In EY siamo interessati a sentire il tuo punto di vista riguardo gli aggiornamenti normativi e le evoluzioni di business della posizione per la quale stai svolgendo il colloquio. Prima del colloquio è buona prassi essere ben informati e aggiornati anche sui trend di mercato e sui cambiamenti più recenti nell’area tematica scelta: questo farà di te una persona seriamente interessata alla posizione richiesta.

5.2 Prima di un colloquio in EY: quali aspetti e strumenti verificare?

Scegli una location adeguata al colloquio online

Nel caso in cui dovessi sostenere un colloquio di lavoro in modalità online, assicurati che la location dalla quale parlerai sia adeguata alla situazione: opta per un ambiente confortevole, privo di rumori e distrazioni che ti consenta di parlare con un tono di voce adeguato e di mantenere viva l’attenzione della persona con cui affronterai l’incontro. 

Cerca anche un luogo in cui ti senti a tuo agio e che ti consenta di esprimerti con sicurezza. Abbi cura della luce: non ti collegare da ambienti scuri e non posizionarti dietro le finestre.

Cura il tuo background 

È molto importante curare il proprio background se il colloquio si svolge a distanza.

Questo vuol dire che lo sfondo dovrà avere dei colori in contrasto con il tuo abbigliamento, in modo da permettere al recruiter di vederti correttamente. Ti consigliamo di indossare vestiti comodi che ti consentano di affrontare il colloquio con disinvoltura (puoi evitare la giacca ma ti sconsigliamo la felpa).

Fai un check degli strumenti digitali

Verifica sempre che i tuoi strumenti informatici funzionino correttamente e assicurati che la posizione scelta per il tuo colloquio online sia dotata di buona connessione, in modo da non avere interruzioni o rallentamenti audio/video. 

Cerca di capire quanto durerà il colloquio e ricordati di avere sempre a portata di mano il caricatore del computer. Controlla infine che il microfono e la webcam funzionino correttamente. Prima di sostenere il colloquio ti consigliamo di fare un test con un parente o conoscente.

Svolgi degli esercizi di rilassamento

È normale provare un po’ di ansia prima di un colloquio di lavoro. Se però hai difficoltà a gestirla e continui a provare un’insicurezza profonda che ostacola la tua concentrazione, ti consigliamo di svolgere degli esercizi di rilassamento o di respirazione per distendere la mente. 

Un’altra buona soluzione per gestire l’ansia e infonderti energia positiva potrebbe essere quella di ascoltare la tua musica preferita. 

Ultimo consiglio, ma il più importante: credi in te e nelle tue abilità e cerca di eliminare i pensieri negativi!

5.3 Durante il colloquio di lavoro: a cosa prestare attenzione?

Raccontaci chi sei

In EY uno dei nostri valori portanti è la trasparenza. Durante il colloquio è sempre meglio essere il più sinceri possibile: eventuali incongruenze relative a skills ed esperienze personali potrebbero emergere alle prime difficoltà.

Il nostro è un lavoro difficile e impegnativo: cosa succederebbe se non riuscissi a gestire alcune dinamiche che non rientrano nelle tue reali attitudini? Rischieresti di compromettere quel rapporto di fiducia creato durante il percorso di selezione.

Cerca di esprimerti in modo naturale e spontaneo, evitando di ricalcare tratti di personalità che non ti appartengono. Essere se stessi significa anche valorizzare il proprio profilo, conoscendo i propri punti di forza e imparando a condividere anche i propri limiti.

Massima concentrazione durante il colloquio

Presta sempre massima attenzione alle domande che ti faremo e assicurati di rispondere in maniera pertinente. Durante il colloquio avrai spazio per raccontare esperienze passate per mettere in risalto le tue competenze, ma ricordati di farlo nei momenti più appropriati. 

Sii coerente in ogni risposta che dai e prova a seguire la regola STAR:

Situazione - Quali erano le circostanze? Qual era il problema?

Task - Quale obiettivo volevi raggiungere?

Azione - Che cosa hai fatto nello specifico per affrontare la situazione?

Risultato - Qual è stato il risultato? Che cosa hai imparato?

Pensa a ciò che stiamo cercando

Siamo costantemente alla ricerca di persone che dimostrino entusiasmo, passione, rispetto e collaborazione. Per questo motivo, oltre alle tue skills personali, siamo curiosi di conoscere anche il tuo modo di pensare e di interpretare il mondo.

Pensa dunque alla tua esperienza e se ricordi qualche occasione in cui hai dimostrato il tuo mindset, condividila con noi durante il colloquio.

La forza dello Storytelling

Prova a raccontarci la tua storia e il tuo percorso professionale attraverso uno storytelling efficace, che sappia emozionarci e suscitare curiosità, senza limitarti ad una mera descrizione dei fatti.

Dai ritmo alla tua storia e raccontala seguendo un flusso narrativo ordinato e comprensibile: in questo modo manterrai sempre alta l’attenzione dell’ascoltatore.

Cerca anche di elaborare un discorso sintetico, eliminando tutto ciò che è superfluo e non pertinente con la trama della tua storia.

Trovare le parole per raccontarti è simile alla creazione di un abito sartoriale: traccia il modello dell’abito, taglia le parti in eccesso e prova a cucirlo su misura.

Il colloquio è un’ opportunità per conoscerci a vicenda

Il colloquio è un momento di conoscenza reciproca: noi scegliamo te, ma tu devi scegliere EY. 

Saremo felici di darti tutte le informazioni di cui hai bisogno per decidere se siamo davvero il posto giusto per te, quindi non aver paura di farci domande.

5.4 Come comportarsi dopo il colloquio?

Rispetta le tempistiche

Concluso il colloquio di selezione, che sia il primo o di una fase più avanzata, è importante rispettare le tempistiche. È possibile che ti contatteremo immediatamente: anche se dopo alcuni giorni non hai ancora ricevuto nessun riscontro, non allarmarti.

I processi di selezione richiedono tempo, soprattutto se si tratta di grandi realtà aziendali come EY. Il tempo necessario per giungere a una scelta conclusiva infatti può variare da alcuni giorni a un paio di settimane. Questo dipende dalla complessità della ricerca e dal numero di curriculum ricevuti per la posizione aperta in questione.

Gestisci l’attesa in modo costruttivo

In attesa del riscontro ragiona sul colloquio svolto, prenditi del tempo e non giungere a conclusioni affrettate. L’autoanalisi è un passo importante per migliorare nei prossimi colloqui.

Prova a ragionare sulle tue risposte: in base ai tuoi interventi e alle informazioni ricevute potresti riflettere sulle domande che potremmo porti nel prossimo incontro. Se hai dei dubbi o delle perplessità non dimenticare di annotarli e di farli presenti nello step successivo.

Adotta questi accorgimenti in caso di riscontro negativo

Se non ricevi un esito positivo, non mettere in discussione chi sei né tantomeno le tue abilità.

È sempre possibile inviare una email per richiedere un feedback costruttivo alle persone con cui hai svolto l’ultimo colloquio. 

Resta in contatto con noi per eventuali offerte future: mostrare interesse per la nostra realtà significa lasciare un piacevole ricordo di te.