Nuestro propósito
En EY, nuestro propósito es Construir un mejor mundo de negocios. Las perspectivas y los servicios de calidad que proporcionamos ayudan a crear confianza en los mercados de capitales y en las economías de todo el mundo. Desarrollamos líderes sobresalientes que trabajan en equipo para cumplir nuestras promesas a todos nuestros stakeholders. Al hacerlo, desempeñamos un papel fundamental en la construcción de un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades.
En un mundo que cambia más rápido que nunca, nuestro propósito actúa como nuestra " Estrella del Norte" guiando a nuestras más de 300.000 personas — proporcionando el contexto y el significado del trabajo que hacemos cada día. Ayudamos a los pioneros digitales a luchar contra la piratería de datos, guiamos a los gobiernos en las crisis de liquidez, desbloqueamos nuevos tratamientos médicos con la analítica de datos y realizamos auditorías de alta calidad para generar confianza en los mercados financieros y en los negocios. En otras palabras, trabajamos con emprendedores, compañías y países enteros para resolver sus desafíos más apremiantes.
A través de nuestras cuatro líneas de servicio integradas — Auditoría y Finanzas, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos — y nuestro profundo conocimiento del sector, ayudamos a nuestros clientes a capitalizar nuevas oportunidades y a evaluar y gestionar el riesgo para lograr un crecimiento responsable. Nuestros equipos multidisciplinarios de alto rendimiento los ayudan a cumplir con los requisitos normativos, a mantener a los inversores informados y a satisfacer las necesidades de los stakeholders.
Creemos que un mejor mundo de negocios es aquel en el que el crecimiento económico es sostenible e inclusivo. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de todos nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en la innovación. Y nos enorgullece trabajar con otros – desde nuestros clientes hasta los stakeholders más amplios – para utilizar nuestros conocimientos, habilidades y experiencia para ayudar a cumplir nuestro propósito y crear un cambio positivo.
Nuestra fuerza laboral
Nuestro propósito — Construir un mejor mundo de negocios — es la base de nuestra cultura.
En EY, capacitamos a nuestra gente con la mentalidad y las habilidades adecuadas para navegar por el futuro, convertirse en los líderes transformadores que el mundo necesita, seguir carreras tan únicas como ellos y construir sus propias experiencias excepcionales en EY.
Nuestras más de 300.000 personas y un millón de alumni forman una poderosa red. Cada una de estas personas lidera e inspira a otras durante su estancia en EY y más allá, y da vida a nuestro propósito en el trabajo que realizan cada día. La capacidad de invitar, aprovechar y aprender de diferentes perspectivas es clave para cumplir con nuestros clientes. Creemos que diversidad e inclusión significa crecimiento.
Estamos invirtiendo más tiempo y dinero que nunca en la capacitación y el aprendizaje de nuestra gente. Esto incluye el primer EY Tech MBA, en colaboración con Hult International Business School. Se basa en el éxito de nuestro programa EY Badges, que ayuda a nuestra gente a desarrollar habilidades orientadas al futuro en áreas como la tecnología, la sostenibilidad y el liderazgo.
Cómo las colaboraciones digitales pueden ayudar a cerrar la brecha de la pobreza en el aprendizaje
Las herramientas y capacidades digitales en manos de los docentes de los países de bajos ingresos ayudan a empoderar y apoyar a futuros líderes.
24 ene. 2023
¿Cómo volver a conectar hoy puede transformar el mañana?
Una red de alumni de confianza puede mantenerlo por delante de las presiones de talento al obtener apoyo para la contratación y la carrera de profesionales con ideas afines.
14 abr. 2022
Comprometidos con la diversidad y la inclusión
Para demostrar nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, el Global Executive (GE) ha firmado la declaración de EY GE D&I, que subraya nuestro creciente enfoque.
Nuestro compromiso con los derechos humanos
Para demostrar nuestro compromiso de defender los derechos humanos, Global Executive (GE) ha firmado la declaración de derechos humanos EY GE, que subraya nuestra creencia en la construcción de un mejor mundo de negocios.
Nuestro liderazgo
Cómo los CEO pueden traducir la urgencia del cambio climático en una acción
Las empresas pueden aprovechar la innovación y las asociaciones para ayudar a construir un mundo más cohesivo y sostenible.
11 dic 2019
En un mundo que cambia rápidamente, en EY estamos haciendo un impacto duradero al mantenernos enfocados en nuestro propósito de Construir un mejor mundo de negocios.
Carmine Di Sibio
EY Global Chairman y CEO
La ambición de carbono de EY
EY ha alcanzado un hito importante en su ambición de carbono en cuatro etapas y ahora es carbono negativo. Seguimos centrándonos en la reducción de las emisiones absolutas y estamos en vías de alcanzar el cero neto en 2025.
Crecimiento inclusivo
Creemos que un mejor mundo de negocios es aquel en el que todos pueden contribuir y compartir los beneficios del crecimiento económico sostenible.
En la última generación, tendencias como el rápido avance de la tecnología, el aumento de la globalización y los cambios demográficos han traído enormes beneficios, pero al mismo tiempo han dejado a muchas personas sintiendo que se están quedando atrás.
Creemos que el crecimiento económico y la inclusión social siempre deben considerarse conjuntamente y que el aumento de la prosperidad general sólo puede lograrse junto con una mayor igualdad de oportunidades y resultados.
A través de nuestros servicios, nuestra amplia influencia y nuestro enfoque de la responsabilidad corporativa, nos comprometemos a apoyar un crecimiento de base amplia que permita a todos contribuir y beneficiarse del éxito económico, tanto hoy como mañana.
Women. Fast Forward: avanzar en la igualdad de género
En EY, estamos creando una cultura inclusiva para potenciar el potencial de las mujeres, para transformar verdaderamente la sociedad y construir un mejor mundo de negocios.
Seis formas de avanzar en la inclusión de la discapacidad en su organización
Si bien las empresas globales y los profesionales de diversidad e inclusión (D&I) han hecho un progreso real hacia lugares de trabajo más diversos, todavía queda trabajo por hacer para que la inclusión de la discapacidad ocupe un lugar destacado en la agenda de la C-suite.
Nuestros alumni
El millón de alumni de EY continúa inspirándonos y construyendo un mejor mundo de negocios.
Oportunidades de trabajo
#FutureOfWork es ahora. Con más de 280.000 personas en 150 países, las oportunidades de crecer, tener éxito y prosperar en EY son ilimitadas.
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