Servicios en educación

Qué puede hacer EY

La calidad de vida que disfrutamos hoy en día se debe enteramente a la enseñanza, el aprendizaje y la investigación de las generaciones anteriores. El futuro depende de que se ofrezca un acceso continuado a una educación de alta calidad que responda a las demandas cambiantes de hoy y de mañana.

La educación tiene una importancia fundamental para crear sociedades sostenibles y está reconocida como un Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU, que define los parámetros para una educación gratuita, equitativa y de calidad para todos los niños, a nivel global.

Aunque nuestros sistemas educativos han sido poderosos vehículos de creación de conocimiento, crecimiento económico y prosperidad, el mundo está cambiando rápidamente. Ahora es el momento de realizar la verdadera transformación para que la educación prepare a los alumnos de hoy para los desafíos de mañana.

En la organización EY, el equipo de educación de EY comparte la ambición de apoyar el trabajo transformador realizado por las instituciones educativas y los departamentos gubernamentales para proporcionar una educación accesible y de alta calidad para todos los estudiantes. Los equipos de EY reúnen a equipos de profesionales a medida con experiencia y habilidades en consultoría de estrategia; política educativa; consultoría de negocio; estrategia digital y analítica de datos; cibernética, y gestión de la identidad y el acceso; fuerza laboral y talento; experiencia e itinerarios de los estudiantes; y gestión de riesgos.

Los servicios que ofrecen los equipos de EY incluyen:

• Consultoría estratégica: Conseguir mejores resultados para los estudiantes es el principal objetivo de la labor de consultoría estratégica de EY-Parthenon en el ámbito de la educación. Ya sea una institución educativa, un organismo público, una editorial o una institución financiera, este es el objetivo final. Al mismo tiempo, existe la presión de demostrar los resultados y el rendimiento de las inversiones, de rendir cuentas de las mismas y de mejorar la eficiencia operativa.Los profesionales de EY ayudan a las instituciones, los gobiernos y los líderes empresariales a diseñar y proporcionar estrategias transformadoras para lograr estos resultados de los estudiantes, abordando un entorno educativo cada vez más complejo.
  
• Consultoría empresarial: Utilizando el enfoque Transformation Realized de EY, los profesionales de EY ayudan al sector educativo a mejorar su capacidad de adaptación a la disrupción y a crear modelos operativos más ágiles que ayuden a ofrecer y mantener la creación de valor y el impacto a largo plazo.Al utilizar este enfoque, las organizaciones educativas pueden, por ejemplo, conectar con los alumnos a través de experiencias de aprendizaje más ricas, crear un mayor compromiso de los empleados, desplegar nuevas tecnologías más rápidamente, mitigar las amenazas y seguir siendo relevantes, al tiempo que aumentan la capacidad de reinvención e innovación empresarial continua.
  
• Mejora del rendimiento: Los profesionales de EY-Parthenon comprenden las ramificaciones financieras de los cambios que se están produciendo actualmente tanto en las instituciones de educación preescolar y primaria como en las de educación superior. Los actuales modelos de funcionamiento están siendo cuestionados y la salud financiera de las instituciones está cada vez más presionada. Proporcionamos orientación estratégica sobre la base de las principales prácticas empresariales y la investigación propia para ayudar a las instituciones a tomar decisiones estratégicas de asignación de recursos, o para resolver las deficiencias presupuestarias e impulsar la eficiencia actual si la situación lo exige, todo ello mientras se crea un consenso comunitario. Los ayudamos a replantearse los activos de capital, a aprovechar mejor las aplicaciones tecnológicas y a definir nuevos modelos de prestación, de modo que estén mejor posicionados para un futuro incierto.
  
• Tecnologías digitales: La inteligencia artificial (IA), el blockchain, la analítica de datos y las plataformas de datos están generando inmensas oportunidades para la enseñanza y el aprendizaje personalizados. Pone al estudiante en el centro, pero también tiene el poder de mejorar la velocidad y la eficiencia de las operaciones administrativas. Las tecnologías digitales son una parte fundamental de la infraestructura de cualquier proveedor de educación, y tenemos experiencia en proporcionar visiones, estrategias y hojas de ruta integrales de transformación digital que están alineadas con las ambiciones de los proveedores.
  
• Lugar de trabajo y talento: El avance de lo digital y los cambios en las expectativas de aprendizaje sincrónico o asincrónico requieren nuevas habilidades para los profesores, el personal docente, los administradores, los responsables políticos y los reguladores, ya que necesitan tanto diseñar como utilizar las tecnologías digitales para construir la educación del futuro. Los equipos de fuerza laboral de EY pueden ayudar a identificar los conjuntos de aptitudes que necesitan y crear estrategias para atraer el talento y mejorar el personal existente.
  
• Experiencia e itinerarios de los estudiantes: Los equipos multidisciplinares de EY se centran en el estudiante como centro del diseño de la escuela o la universidad.Revisamos las ofertas existentes e identificamos las oportunidades para mejorar la propuesta de valor para los estudiantes.A través de estudios de mercado primarios con estudiantes, empleadores, orientadores profesionales y agentes educativos, trazamos recorridos de estudiantes amplios y a medida. 
  
• Riesgo y gobernanza: La organización EY asesora sobre el riesgo de los proyectos, la gobernanza de los proyectos, la prestación y gestión de servicios de los programas, y el riesgo y el cumplimiento de la empresa, para mejorar los resultados del riesgo y la gobernanza para todos los stakeholders.