Att skapa socialt värde med hållbarhetstjänster

EY investerar i tjänster och medarbetarinitiativ som fokuserar på hållbarhet för att möta våra kunders växande behov.

När vi utvecklar nya lösningar gör vi det med människor och hela värdekedjor som utgångspunkt. Den hållbara framtid vi ser framför oss drivs av data och teknik. Hållbarhet är förankrat i allt vi gör och vi tar hänsyn till både nutida och framtida regulatoriska krav. Att EY visar vägen i den hållbara omställningen bekräftas av företaget Verdantix globala analys ”Green Quadrant: Climate Change Consulting 2023”. Enligt analysen är EY ledande i arbetet med att utforma nya hållbara affärsmodeller och inom rådgivning kopplad till klimatförändringar.

Hållbarhet är allas angelägenhet

Vi bidrar med vår kunskap och erfarenhet för att driva utvecklingen mot en hållbar framtid. Utöver att hjälpa våra kunder med hållbarhetstjänster arrangerar vi seminarier, deltar på konferenser och publicerar rapporter. Dessutom kan våra medarbetare engagera sig i uppdrag med fokus på hållbarhet.

EY driver hållbarhetsagendan i Almedalen

Under 2023 arrangerade vi för 17:e året i rad seminarier under Almedalsveckan. Genom att diskutera viktiga ämnen och möjliga lösningar vill vi bidra till ett bättre samhälle och arbetsliv. Några av årets seminarier handlade om mänskliga rättigheter i gröntekniks leverantörskedjor, mångfald och inkludering på arbetsmarknaden och vikten av nya partnerskap för elektrifiering och hållbarhet.

Medarbetare bidrar till hållbarhetsagendan på nationell nivå

Vi uppmuntrar våra medarbetare att engagera sig i statliga utvecklingsgrupper och samarbetsorganisationer. Exempel på engagemang under verksamhetsåret 2023 är ordförandeskap i FAR:s strategigrupp Redovisning samt medverkan i utredningen om hållbarhetsredovisning och hur CSRD ska införlivas i årsredovisningar. EY medverkade också i regeringens Agenda 2030-skattegrupp för att ge råd om en skattereform som kan bidra till att uppfylla Parisavtalet och FN:s mål för hållbar utveckling.

Bättre inkludering på arbetsmarknaden skapar samhällsekonomiska vinster

Tillsammans med Prinsparets Stiftelse lanserade vi rapporten ”Värdet av att får vara sig själv – Vilken potential finns i en mer inkluderande skola och arbetsplats?”. Enligt rapporten är mångfald och inkludering en viktig faktor för att skapa hållbara organisationer och bättre ekonomisk utveckling. Beräkningar i rapporten visar att en bättre inkludering på arbetsmarknaden av personer med neurodiversitet kan skapa en samhällsekonomisk vinst på cirka 67 miljarder kronor per år.

Kunskapsdelning påskyndar den gröna omställningen

Sustainability Matters är webbinarier där våra medarbetare och gästföreläsare pratar om olika ESG-områden. Under verksamhetsåret 2023 diskuterades bland annat hur EU-direktivet CSRD och EU-taxonomin kan accelerera företagens hållbarhetsarbete.

Ökad kompetens inom hållbarhet

Vi skapar möjligheter för våra medarbetare att bygga kompetens inom hållbarhetsområdet. Det gör vi till exempel genom Sustainability Boosters – korta, interna webbutbildningar för alla medarbetare i Norden. Under 15 minuter delar våra hållbarhetsspecialister med sig av kunskap, framgångshistorier och tips och tricks för hållbarhetsarbete. Vi har en ny presentatör varje vecka och efter presentationen finns det tid för frågor.

EY Ripples – program för samhällsengagemang

EY Ripples är ett program för samhällsengagemang som ger våra medarbetare möjlighet att skapa en positiv förändring i samhället. Under verksamhetsåret 2023 var 742 medarbetare engagerade i olika samhällsprojekt. Det motsvarar samhällsinvesteringar till ett värde på cirka 4,2 miljoner kronor. Genom EY Ripples bidrar våra medarbetare till EY:s globala mål – att positivt påverka 1 miljard människors liv till och med 2030.