Hur företag skapar engagemang och utvecklar sina medarbetare är centralt för deras framgång. För mig är det ett privilegium att få vara med och kartlägga kursen framåt för våra medarbetare på EY.
Trent Henry
EY Global vice ordförande – kompetens
Upptäck vilka möjligheter du har på EY och påbörja din ansökan.
Besök Sök jobb för att leta efter möjligheter med hjälp av nyckelord eller plats. Jobben listas både efter affärsområde och geografiskt område, och du hittar detaljerad information om specifika krav i arbetsbeskrivningarna. Klicka på knappen Hitta jobb för att ansöka online.
Kandidatprofilen och ansökan tar cirka 30 minuter att slutföra. Du kan spara din ansökan när som helst och återgå till den om det behövs. För att ansöka om mer än ett jobb eller för att arbeta på mer än en plats måste du fylla i ett ansökningsformulär för varje befattning. Det är enkelt att granska, uppdatera eller annulera dina ansökningar via ditt kandidatprofilkonto.
Vi meddelar dig när vi har fått din information och om din ansökan uppfyller våra krav bjuder vi in dig till en intervju.
Förbered dig för intervjun
Fundera på vad du vill berätta om dig själv, relevant arbetslivserfarenhet och din syn på aktuella marknadstrender och utvecklingen inom olika sektorer.
Vi vill lära känna dig som individ och upptäcka dina styrkor och det som gör dig unik. Men detta är en dubbelriktad process så det är också din chans att ta reda på om det är på EY du vill jobba. Vi vill uppmuntra dig att intervjua oss om rollens omfattning, våra förväntningar, vad vi erbjuder och vår vision för hur vi skulle kunna arbeta tillsammans.
Din intervju kommer att vara en kombination av ett personlig möte och/eller kontakt via telefon eller video. I vissa fall ber vi dig genomföra ett skriftlig test, antingen online eller hos oss. Exakt hur processen ser ut beror på landet, affärsområdet och rollen du söker till, detta eftersom olika roller kräver olika färdigheter. Vi håller kontakten och ger dig feedback och vägledning om nästa steg.
Förbered dig för att bli en del av oss
Om intervjuprocessen slutförs framgångsrikt och du känner att detta är rätt arbetsplats för dig kommer du att få ett formellt skriftligt erbjudande. Du kan ställa alla frågor du har och när du är redo att acceptera vårt erbjudande ser vi fram emot att få din bekräftelse och välkomna dig till oss.
Att vara ny i en organisation kan vara en överväldigande upplevelse, därför har vi en portal för våra nyanställda för att göra introduktionen så smidig som möjligt. Där får du information om hur du förbereder dig och vad du måste göra innan du börjar jobba hos oss.
Hos oss finns ett stort team som tar hand om dig när du börjar hos oss. Efter en första introduktion kommer du att få möjligheter att nätverka med dina nya kollegor och delta i utbildnings- och utvecklingsprogram. Vårt mål är att du ska känna dig värdefull och vi vill ge dig de bästa möjligheterna att lyckas här när du börjar din resa hos oss.
