Programa EY Women in Technology

Todos usamos la tecnología, pero no todos estamos representados por igual en las profesiones tecnológicas. A nivel global, las mujeres ocupan menos de un tercio de los roles en tecnologías como la computación en la nube y los datos y la inteligencia artificial, y su participación no está creciendo.¹

Incluso antes de la pandemia de COVID-19, las mujeres tenían menos probabilidades que los hombres de ingresar a la industria tecnológica y la dejaban al doble de la tasa de los hombres.² Durante la pandemia, la adopción generalizada de tecnologías emergentes, como las que permiten el trabajo remoto y la computación en la nube — condujo a una oleada de contratación para profesiones tecnológicas. Sin embargo, las mujeres, que están subrepresentadas en la fuerza laboral de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), se beneficiaron menos que los hombres.³

Una oportunidad perdida para la industria tecnológica, las empresas en general y nuestra sociedad en su conjunto.

La igualdad de género es fundamental para nuestro futuro. Es inherente a la visión de resolver los problemas más complejos de la actualidad, lo que hace que la creación de una fuerza laboral tecnológica diversa sea una necesidad económica y social. Cuando las mujeres tienen igualdad económica, política y social, las economías crecen y los negocios se desempeñan mejor. Aumentan las inversiones en sostenibilidad, salud y educación.

Al nutrir y apoyar a las mujeres como líderes, emprendedoras e innovadoras, y al educar a las mujeres y niñas para que alcancen su potencial, podemos acelerar el ritmo de cambio, mejorando la vida de las personas y las comunidades a través de mejores oportunidades económicas. El aprovechamiento de estas oportunidades mejora la vida de todos.

Pero la mayoría de las empresas aún no están actuando sobre esta oportunidad. Más de una cuarta parte de los líderes de transformación tecnológica creen que el progreso insuficiente en la creación de una fuerza laboral diversa e inclusiva es un desafío significativo, según la encuesta Tech Horizon de EY.

Cómo nuestras iniciativas apoyan a las mujeres en tecnología

El programa EY Women in Technology es una iniciativa inclusiva que apoya a niñas y mujeres a ingresar, permanecer, prosperar y liderar en el mundo de la tecnología. Damos la bienvenida a todos los géneros para que tomen medidas para avanzar en este importante compromiso. Explora nuestros cuatro flujos de trabajo y ponte en contacto para obtener más información o participar.