En EY, nos centramos en la idea de pertenencia – es decir, valoramos las diferencias de cada uno y trabajamos para crear un entorno que permita a cada miembro del equipo aportar su auténtico yo al lugar de trabajo. #SheBelongs es más que un hashtag para mí, ya que habla de los valores fundamentales de nuestra organización. Conozco el estrés de ser una madre trabajadora. Conozco el estrés de preocuparse por los miembros de la familia e intentar crear un entorno sano y seguro. Sé cuántos colegas – hombres y mujeres – están luchando durante este tiempo increíble.
Llegaremos a un lugar y un momento en que la pandemia sea controlable, nuestras vidas puedan reanudar cierto nivel de actividad social y podamos volver a viajar para ver a nuestros seres queridos. Asegurémonos de que eso vaya acompañado de la capacidad de las mujeres para alcanzar sus objetivos personales y sus aspiraciones profesionales. Asegurémonos de que todos encontremos formas de ser más equitativos en nuestros hogares, en nuestras funciones y en nuestras vidas. Asegurémonos de que ella pertenece. #SheBelongs
Resumen
Sin la igualdad de género, el mundo no puede recuperarse de la pandemia de COVID-19 de forma sostenible e inclusiva. Cuando nos aseguramos de que la mujer es parte, creamos un mundo mejor para todos. #SheBelongs
