Retrato fotográfico de Paulo Espindula
El cambio es una constante en el mundo cada vez más competitivo. La agilidad para adaptarse y transformarlo en oportunidades depende, en gran parte, de la estrategia de talento de las empresas.

Paulo Espindula

Chief Learning Officer, EY Latin America North

Un comunicador apasionado con un alto nivel de energía creativa y capacidad para liderar equipos en entornos en constante cambio. Disciplinado. Practica yoga y meditación.

Áreas de interés Empleos Talento

Paulo es Chief Learning Officer (CLO) para EY Latinoamérica Norte y Director General del Centro de Negocios de América Latina de EY LLP en Miami, desde donde atiende a empresas en materia de impuestos en América Latina.

Con más de 27 años de experiencia profesional, ha asesorado a una amplia gama de clientes de diversas industrias como: automotriz, petrolera, manufacturera y farmacéutica.

Es licenciado en Economía y Finanzas, cum laude, por la Universidad de Bentley, cuenta con una Maestría en Derecho y Diplomacia por The Fletcher School de la Universidad de Tufts/Harvard. Es un profesional certificado en Global Reporting Initiative (GRI) y LEED (Leadership in Energy and Environmental Design). Habla inglés, portugués, español y domina el alemán con fluidez.

Cómo Paulo está construyendo un mejor mundo de negocios

Desde su rol, Paulo fomenta y motiva la equidad de género, diversidad e inclusión, así como el desarrollo de estrategias de recursos humanos que permitan a las empresas adaptarse a los constantes cambios en su entorno de negocios. De manera recurrente, promueve sinergias entre las diversas prácticas de negocio de EY y busca siempre generar ideas novedosas para posicionar a EY en el mercado. 

 

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