- EY lidera la digitalización del reconocido plan de estudios de The King Center para crear una plataforma digital interactiva de educación y formación Nonviolence365® Online.
Londres, 24 de febrero de 2022. EY anuncia hoy una alianza entre The Martin Luther King Jr. Center for Nonviolent Social Change (The King Center), una organización de justicia social no gubernamental sin fines de lucro con sede en Atlanta, y Ernst & Young LLP (EY US). A través de la nueva colaboración, los equipos de EY apoyarán la ambición de The King Center de impulsar a los ciudadanos y organizaciones globales a dar forma a un mundo más justo, humano, equitativo y pacífico. La Alianza se ha establecido dentro de EY US con una mayor expansión global prevista en el futuro.
La Alianza EY-The King Center ayudará a habilitar la digitalización de los recursos de aprendizaje de The King Center y facilitará el acceso a los principios y metodologías de no violencia del Dr. King a mayor escala.
Una de las iniciativas más visibles de The King Center ha sido la codificación de las enseñanzas del Dr. King y su enfoque de la no violencia como una forma de vida en un programa de aprendizaje en línea completo, inmersivo y autodidacta llamado Nonviolence365® . A lo largo de los años, numerosos líderes y empresas, en todos los sectores y segmentos, han tomado la capacitación Nonviolence365® para crear una organización más equitativa, empática, inclusiva y comunicativa. En 2020, la organización de EY se asoció con The King Center para convertir el contenido existente de Nonviolence365® centrado en el aula en una oferta digital — Nonviolence365® Online.
Los equipos de EY han creado un conjunto líder de capacidades para ayudar a las organizaciones a realizar los cambios culturales, organizacionales y de procesos necesarios para generar un lugar de trabajo más diverso, inclusivo y empático. La investigación y el conocimiento de Nonviolence365® de los equipos de EY, junto con la experiencia en impulsar cambios institucionales en entornos complejos, lo colocan en una posición única para servir como un proveedor líder de servicios para organizaciones que desean integrar Nonviolence365® en su estrategia, planes e iniciativas DEI. .
Jackie P. Taylor, EY Global The King Center Alliance Leader, dice:
“La organización EY tiene un compromiso de larga data con el cultivo de una cultura diversa, equitativa e inclusiva y con ayudar a las organizaciones a hacer lo mismo. La alianza con The King Center mejorará la capacidad de los equipos de EY para apoyar a los clientes que buscan desarrollar sus capacidades DEI existentes. El plan de estudios en línea de Nonviolence365® ayudará a los clientes y a su personal a cultivar entornos inclusivos y a aprender habilidades de resolución de conflictos".
El Dr. Bernice A. King, CEO de The King Center, dice:
"Crear Nonviolence365® Online ha sido un esfuerzo de equipo de dos años — una idea defendida por Chance Patterson y hecha realidad por el generoso apoyo de EY y la experiencia de aprendizaje digital — la organización global de consultoría y contabilidad. Brian S. Knudson, Jackie P. Taylor, Kasey Waas y sus colegas de EY literalmente pasaron miles de horas con nuestros capacitadores y colaboradores de Nonviolence365® para crear esta experiencia digital inmersiva sin precedentes de 15 horas de duración que pueden cumplirse a su propio ritmo. Su paciencia, atención al detalle, pasión y profunda creencia en la no violencia como una forma de vida ha resultado en una oportunidad sin precedentes para que las personas de todo el mundo desarrollen enfoques poderosos y prácticos centrados en el amor para lidiar con el conflicto y desmantelar la injusticia".
Para obtener más información sobre Nonviolence365® Online, visite thekingcenterinstitute.org.
Para obtener más información sobre EY, visite Alianzas EY y ecosistema de relaciones.
- Fin -
Nota a los editores
Acerca de EY
EY existe para construir un mejor mundo de negocios, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y a fomentar la confianza en los mercados de capitales.
Con la ayuda de los datos y la tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países proporcionan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.
Trabajando en las áreas de auditoría, consultoría, legales, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY se plantean mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas a los que se enfrenta nuestro mundo actual.
EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una empresa británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes. La información sobre cómo EY recopila y utiliza los datos personales y una descripción de los derechos de los individuos bajo la legislación de protección de datos están disponibles en ey.com/privacy. Las firmas miembro de EY no ejercen la abogacía donde lo prohíbe la legislación local. Para más información sobre nuestra organización, visite ey.com.
Este comunicado de prensa ha sido emitido por EYGM Limited, miembro de la organización global EY que tampoco presta ningún servicio a los clientes.
Acerca de The King Center
The Martin Luther King Jr. Center for Nonviolent Social Change es una organización 501(c)(3) establecida en 1968 por la Sra. Coretta Scott King. The Martin Luther King Jr. Center for Nonviolent Social Change “The King Center" es la organización oficial sin fines de lucro programática y conmemorativa que se compromete a educar al mundo sobre la vida, el legado y las enseñanzas del Dr. Martin Luther King Jr. " The King Center sirve para inspirar nuevas generaciones para llevar adelante su trabajo sin terminar, fortalecer las causas y empoderar a los creadores de cambios que están continuando sus esfuerzos hoy. La iniciativa educativa de primer nivel de The King Center, Nonviolence365®, se basa en la filosofía no violenta del Dr. King e involucra a los participantes de diversos sectores de la sociedad, incluidos los líderes emergentes y de próxima generación, en módulos y ejercicios que mejoran las habilidades de comunicación, liderazgo, interpersonales y de conciliación de conflictos. Más información en https://thekingcenter.org/
