Cuáles son las principales tendencias para las empresas
Como puede observarse, las compañías de Latinoamérica enfrentan una economía desacelerada, además de incertidumbre geopolítica tanto a nivel local como internacional; sin embargo, se sienten mejor preparadas para enfrentar los vaivenes del mercado, por lo que su principal desafío es mantener el ritmo de la transformación digital a través de herramientas como la inteligencia artificial. La adopción de este tipo de estrategias se convierte en un impulsor del crecimiento, las mejoras operativas y la reducción de costos.
Asimismo, la tecnología está generando el mayor impacto empresarial, ya que los encuestados señalaron que las principales tendencias globales para sus industrias durante los próximos tres años son la ciberseguridad y protección de datos, la innovación, y la productividad impulsada por la tecnología (todas con un 78%). En la 4° y 5° posición se ubican el mejor manejo de los datos como un activo transversal a toda la organización (73%), así como la adaptación a nuevas regulaciones (68%).
A nivel de tecnologías disruptivas, las cinco principales para los empresarios latinoamericanos, son:
- Analytics (75%)
- Big data (74%)
- Cloud (74%)
- Inteligencia artificial (72%)
- Conectividad 5G (68%)
La tecnología sigue siendo el gran habilitador para que las empresas de la región logren sus objetivos y continúen siendo relevantes en el mercado. El desafío está en cómo utilizarán estas tendencias para resolver problemas reales de sus organizaciones y lograr una ventaja competitiva que les permita aumentar su producción, incrementar su participación de mercado o extender su operación a nuevas latitudes para competir con empresas que ya actúan en el mercado global.
Datos de la muestra
Esta es la segunda edición del estudio Desafíos y tendencias para las empresas de Latinoamérica. En esta ocasión participaron empresas de 10 países de la región: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela. La encuesta vía email se aplicó a 1379 ejecutivos de primera línea de diversos sectores, durante el primer semestre del 2024.
