Casi dos tercios, o el 65 % de los encuestados de la Generación X y Millennial dijeron que estaban extremadamente o muy dispuestos a hacer cambios en su vida diaria para abordar el cambio climático.
Para aprovechar la energía de las generaciones más jóvenes y promover sus propias ambiciones de sostenibilidad, las organizaciones de todo tipo — desde gobiernos y corporaciones hasta ONG y educadores — deberán estar preparadas para elevar la alfabetización ambiental de las generaciones más jóvenes y mayores.
La encuesta puso de manifiesto que, aunque la Generación Z y la Generación Alpha tienen un conocimiento más profundo de las cuestiones relacionadas con la sostenibilidad, muchas de ellas siguen deseosas de recibir más información y contenidos relacionados con la sostenibilidad. Es más, solo el 56 % de la Generación Alpha y el 45 % de la Generación Z se mostraron satisfechos con la educación sobre sostenibilidad que recibieron en la escuela y en los grupos focales muchos dijeron que el plan de estudios era superficial, anticuado y no inspirador. Los talleres y el aprendizaje práctico fueron citados como las mejoras más críticas para la educación en sostenibilidad.
Las decisiones cotidianas sobre transporte, alimentos, energía y consumibles contribuyen a lo rápido y lejos que podemos llegar para reducir las emisiones. Además de citar el costo como una barrera para lograr un estilo de vida sostenible, los encuestados también citaron la falta de conocimiento tangible de sostenibilidad como la siguiente barrera más grande.
El camino hacia el progreso existe en la intersección del cambio climático y la necesidad de educación para la sostenibilidad. La voluntad de cambio es fuerte, incluso entre las generaciones mayores. Casi dos tercios, o el 65 % de los encuestados de la Generación X y Millennial dijeron que estaban extremadamente o muy dispuestos a hacer cambios en su vida diaria para abordar el cambio climático.
Para capturar este impulso, la obligación recae en las empresas, los gobiernos y las organizaciones sin fines de lucro para encontrar el camino a seguir y ayudar a equipar a las generaciones más jóvenes con el conocimiento y las herramientas que necesitan para ayudar a liderar las iniciativas de sostenibilidad actuales y futuras.
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Resumen
Organizaciones de todo tipo, desde corporaciones hasta instituciones educativas y gobiernos, tienen la responsabilidad de ayudar a preparar a la fuerza laboral de próxima generación para el futuro de la sostenibilidad y empleos relacionados. Esta monumental tarea requerirá “habilidades verdes” tanto de las generaciones más jóvenes como de más edad, proporcionando información más confiable sobre el tema de la alfabetización ambiental a través de las redes sociales y otros medios y fomentando la adopción de comportamientos sostenibles en todos los aspectos de la vida.
