Mångfald inom teknikbranschen: Vad är nästa steg?
Teknikbranschen formar och utvecklar vårt samhälle. Men för att nå framgång krävs också mångfald och inkludering på arbetsplatsen.
Talare
Charlotta Kvarnström
Partner, Nordics Technology, Media and Telecommunications (TMT) och EY TMT EMEIA Board Leader, EY NordicOrganisatör
EY Sverige
Revisions- och rådgivningsföretagPlats Kopparsalen, Clarion Hotel Wisby, Strandgatan 6, Visby, 62157, SE
Tidpunkt 16:00 - 16:55
I dag utvecklas nya tekniska lösningar som förändrar våra sätt att arbeta i snabb takt. Men utvecklingen mot en mer inkluderande och jämställd teknikbransch håller inte samma fart. För sex år sedan funderade ungefär 40 procent av medlemmarna i organisationen Women in Tech på att lämna branschen. Enligt 2023 års undersökning har denna siffra minskat till 20 procent. Trots att det är ett steg i rätt riktning fortsätter jämställdhetsfrågan att utmana techbolag. Hur kan en bransch som ständigt strävar efter att ligga i framkant, fortfarande präglas av gamla strukturer?
Arbetet med mångfald och inkludering är viktigt för att bygga hållbara arbetsplatser, stimulera innovativa lösningar och skapa konkurrensfördelar. Vilka konkreta åtgärder behövs för att arbetet inte ska bli en skrivbordsprodukt, utan en realitet? Under seminariet diskuterar vi hur teknikbranschen kan utveckla arbetet med mångfald och inkludering tillsammans med några av Sveriges främsta experter inom området.
Panel
- Åsa Johansen, Women In Tech
- Elin Eriksson, Women in Tech
- Caroline Farberger, Board Executive
- Åsa Zetterberg, Förbundsdirektör, TechSverige
Ytterligare information samt möjlighet att lägga till seminariet i din kalender finns här.
