Värdet av att få vara sig själv – ett mjukt samtal om hårda krav
Ledarskapet har de senaste åren satts på prov. Organisationer ska inte bara vara flexibla och innovativa, utan även hållbara och inkluderande.
Talare
Thomas Straumits
Client Executive, Business Development, Health Sciences and Wellness, EY Sverige
Anna Hed
Partner, Business Transformation lead, EY SwedenPlats Kopparsalen, Clarion Wisby Hotel, Strandgatan 6, Visby, 621 57
Tidpunkt 16:10 - 16:45
I en tid där förändringar sker i snabb takt måste ledare leda både sig själv och andra på ett sätt som skapar en hållbar arbetsmiljö och förutsättningar att nå uppsatta mål. Det talas ofta om det hållbara ledarskapet, vad innebär det egentligen?
Organisation och ledarskap är centralt i allt hållbarhetsarbete. En rapport som EY tagit fram tillsammans med Prinsparets Stiftelse visar tydligt att det finns både ett monetärt och mänskligt värde i att kunna vara sig själv på arbetsplatsen.
Det här samtalet fokuserar på mjuka frågor kopplade till hållbart ledarskap och inkludering. Hur kan ledare forma en arbetsplats där alla passar in? Hur kan ledare skapa en hållbar arbetsvardag för sig själva och sina medarbetare? Hur bjuder vi in fler att bli stjärnor –inom idrotten och på arbetsplatsen?
Vi välkomnar en panel bestående av:
- Nils van der Poel, egenföretagare och olympisk guldmedaljör
- Ylva Wessén, Vd och koncernchef, Folksam
- Stefan Sjöstrand, VD SkiStar
Ytterligare information samt möjlighet att lägga till seminariet i din kalender finns här.
