Hur säkras en schysst och hållbar omställning när jobb förändras?

I en tid av transformationer med sikte på en hållbar framtid måste även arbetare känna sig säkra samtidigt som kompetensbehov och mål och strategier ändras för företagen. Hur kan arbetsmarknadens parter samverka för att säkra en schysst och hållbar omställning som tar hänsyn till arbetstagare vars arbeten försvinner eller förändras? 

I detta samtal kommer vi att belysa några utmaningar som bolagen står för och ge exempel på radikala förändringar som behöver ske. I en paneldiskussion kommer vi sedan att diskutera vilket ansvar bolagen har för att stötta sina anställda genom förändringen – och hur de kan göra det utan att tappa fart i transformationen. Vilka krav kan bolag, som står för såväl stora utsläpp som många arbetstillfällen, ställa på det offentliga? Vilket ansvar har fackliga organisationer och utbildnings- och bemanningsföretag? Hur samverkar man?

Intro presentation görs av:

•  Mikael Malmaeus - forskar på IVL

Panellister:

• Eva Svedling - tidigare statssekreterare för klimat på miljödepartementet och UD
• Anna Thuresson - Head of HR och HSE på E:ON Energidistribution
• Veronica Rörsgård - VD på Lernia
• Linnea Becker, managing director på EY Doberman/Sally.

Ytterligare information samt möjlighet att lägga till seminariet i din kalender finns här.