Hur bibehålls Sveriges konkurrenskraft på framtidens arbetsmarknad?

Ett konkurrenskraftigt Sverige förutsätter en arbetsmarknad med hög sysselsättning och tillväxt. Vi behöver också en arbetsmarknad där svenska företag kan anpassa sina affärs- och arbetskraftsstrategier utifrån aktuella behov.

Anställda är mycket positiva till distansarbete och 9 av 10 önskar flexibla arbetssätt. Många medarbetare lämnar dock sina anställningar och byter arbetsgivare – något som delvis förklaras av att arbetsgivare har svårt att erbjuda den flexibilitet som medarbetarna efterfrågar. Så hur kan arbetsgivare skapa hållbara förutsättningar som tillfredsställer medarbetarnas önskan om flexibilitet? Hur hanterar svenska företag medarbetare som önskar distansarbeta från andra länder? Och vilka svårigheter möter svenska företag när de rekryterar utanför Sveriges gränser?

Under seminariet diskuterar vi utmaningar och möjligheter med distansarbete, rekrytering av internationell kompetens och vilka förändringar vill vi se i lagstiftningen.

Till panelen välkomnar vi:

• Henrik Gustafsson, Public Affairs Manager Transport policy & Trade, Scania
• Carina Lindfelt, Avdelningschef Arbetsmarknadsavdelningen, Svenskt Näringsliv
• Peter Hellberg, Förste vice ordförande, Unionen
• Laura Hartman, Chefsekonom, LO

Ytterligare information samt möjlighet att lägga till seminariet i din kalender finns här.