Mångfald, jämställdhet och inkludering

Olika perspektiv, lika möjligheter för alla och en inkluderande kultur leder till bättre beslutsfattande, flexibilitet och innovation. Det stärker också företagets förmåga att hantera disruptiva förändringar i omvärlden.

Inkluderande organisationer drar nytta av olikheter och kan därmed förverkliga sina medarbetares fulla potential. Detta minimerar företagets blinda fläckar och uppmuntrar till innovativa tankesätt. Det är avgörande för att hjälpa organisationer att leverera långsiktigt värde på dagens globala marknad.

Läs mer Minska
Två kollegor skriver på en whiteboard
Insikter

Neurodiversitet: Inkludering banar väg för innovation och affärsnytta

Anna Svanberg
24 juni 2024

Så kan EY bidra

Climate Change and Sustainability Services

Stödjer företagets hållbarhetsstrategi mål i den övergripande affärsstrategin?

Läs mer
Icke-finansiell rapportering: granskning och rådgivning

Investerare, tillsynsmyndigheter och samhället i stort kräver allt mer transparens vad gäller företagens hållbarhetsarbete för att kunna bedöma deras långsiktiga värde. Det innebär att företag måste bredda sin rapportering och hitta nya sätt att kommunicera icke-finansiell information.

Läs mer
Analytics consulting services

Vi kan hjälpa dig att tillämpa intelligens i din organisation för att få din verksamhet att växa samt skydda och optimera din verksamhet genom att utnyttja den senaste tekniken.

Läs mer

Direkt till din inkorg

Håll dig uppdaterad med vårt nyhetsbrev. 

Prenumerera

Kontakta oss

Kontakta oss för mer information.