Responsabilidad Social Corporativa
En EY, creemos que tenemos el deber de actuar de forma responsable y en el interés a largo plazo de todas los stakeholders, guiados por nuestro propósito de construir un mejor mundo de negocios.
Trabajemos juntos
Si ves oportunidades para colaborar y ampliar el impacto, al equipo de EY Ripples le gustaría saber de ti.
En EY Centroamérica, Paamá y República Dominicana, contamos con una estrategia de sostenibilidad liderada por el departamento de Internal Sustainability, que tiene como objetivo dejar un legado positivo, utilizando nuestros talentos para construir un mejor mundo para nuestros colaboradores, nuestros clientes y nuestras comunidades.
Nuestor programa entiende el valor de los conocimientos y las redes de EY para personas y lugares a los que no podríamos llegar de otra manera. Permite a las personas de EY dedicar su tiempo a proyectos centrados en los ODS que aplican sus habilidades en diferentes contextos, y les ayuda a desarrollarse como líderes más inclusivos con una comprensión más profunda de los desafíos que enfrentan las comunidades de bajos ingresos y marginadas. A medida que más y más personas de EY aprenden a apreciar el valor social de las habilidades que utilizan cada día, la creación de valor a largo plazo para la sociedad está más profundamente arraigada en nuestra cultura.
Impacto de nuestros colaboradores
8200horas fueron dedicadas por los colaboradores de EY en la región a las iniciativas durante el año fiscal 24
Estrategia
Junto con clientes y otras organizaciones afines, las personas de EY utilizan sus habilidades, conocimientos y experiencia distintivos para lograr un cambio positivo, basado en tres pilares de acción, cada uno con una serie de iniciativas alineadas a la estrategia: nuestra sociedad, nuestro ecosistema y nuestro entorno empresarial. Estas son las áreas en las que creemos que nuestras capacidades combinadas pueden tener el mayor impacto — donde cada onda que iniciamos tiene el potencial de crecer y unirse con otras para crear olas de cambio.
En EY, creemos que cuando las organizaciones alinean sus objetivos con los de la sociedad, serán más valiosas y viables a largo plazo, y todos estaremos más cerca de abordar algunos de los mayores desafíos del mundo. Es a través de esta lente que asumimos compromisos a largo plazo, incluso en relación con la defensa de los derechos humanos y la innovación hacia un futuro de cero neto.
Nuestra sociedad
Nos enfocamos en nuestros colaboradores, su familia y comunidad; educación; inclusión y equidad; nuestro programa Crezcamos Juntos. Conozca cada una de las iniciativas:
Voluntariados
Trabajamos en desarrollar iniciativas de voluntariado donde los colaboradores ponen en práctica sus habilidades, conocimientos y capacidades para apoyar a las futuras generaciones, emprendimientos y ONGs. Algunas de las iniciativas que trabajamos en esta categoría son:
Nuestro ecosistema
Tenemos un fuerte compromiso ambiental, en el cual se han tomado varias acciones clave que buscan un impacto positivo. Estas acciones incluyen
Nuestro entorno empresarial
En EY nos enfocamos en poner a disposición nuestros talentos, conocimientos y experiencias a las pequeñas y medianas empresas, con el fin de impulsarlas en su crecimiento y, así, aportar al desarrollo y fortalecimiento de nuestro entorno empresarial.
Escucha el podcast de The Better Heroes
Aprende cómo puedes mitigar el impacto de la catástrofe climática, el desempleo global, la inseguridad alimentaria y la inequidad social.
Premios y reconocimientos
El programa Internal Sustainability de EY Centroamérica, Panamá y Rep. Dominicana ha obtenido importantes reconocimientos a nivel regional. Los premios recientes incluyen:
- Reconocimiento del Programa Reduce Tu Huella Corporativo – Hídrico en Panamá (2022).
- Reconocimiento del Programa Reduce Tu Huella Corporativo – Panamá (2022)
Declaración Global de Derechos Humanos de EY
El EY Global Executive ha firmado esta declaración para demostrar su compromiso con la defensa y promoción de los derechos humanos.
