El vínculo entre el deporte y las habilidades de liderazgo
Un estudio global (pdf) de líderes ejecutivos masculinos y femeninos realizado por EY y espnW entre 2013 y 2016 encontró una correlación innegable entre el éxito deportivo y empresarial:
- El 94% de las mujeres ejecutivas tienen antecedentes en el deporte, y más de la mitad participaron en niveles universitarios
- El 80% de las mujeres ejecutivas de Fortune 500 habían practicado deportes competitivos
- El 74% de los ejecutivos creen que hacer deporte ayuda a la mujer a progresar más rápido
- El 61% de las mujeres ejecutivas que respondieron creían que la práctica de deportes contribuía positivamente a su éxito profesional y a su progreso.
En países como los Estados Unidos, donde las normas del Título IX exigen la igualdad de oportunidades en el deporte tanto para los niños como para las niñas; la participación de las niñas en los deportes comienza pronto y continúa a lo largo de sus años de escuela primaria y secundaria. Estos sólidos programas nacionales están fomentando la participación y creando modelos a seguir para las niñas en el ámbito deportivo.
En 2019, el 42,7% de los atletas de secundaria de EE.UU. eran chicas. En Australia, el nivel de participación es aún mayor, con un 55%.1 En China solo el 14% de las mujeres de entre 16 y 29 años no practicaban deporte en la escuela, cifra que contrasta con la de Japón, donde hasta un 84% son disuadidas de participar en el deporte.2
Nuestras acciones
En mi trabajo con EY Women’s Athletes Business Network, he visto a muchas mujeres notables llegar al final de sus carreras atléticas y luchar para comenzar otra. Al trabajar estrechamente con nuestro programa Entrepreneurial Winning Women™ aquí en Japón, hemos ayudado a estas atletas a hacer crecer sus negocios o a entrar con éxito en la fuerza laboral profesional. Cuando estas mujeres atletas comparten sus historias, también están rompiendo barreras en cuanto a la forma en que las mujeres jóvenes y las niñas ven las oportunidades futuras – que uno puede ser un atleta de alto nivel y una mujer de negocios exitosa – particularmente en economías y culturas que no tienen muchos modelos femeninos en ninguno de los dos campos.
Desde 2016, EY ha contratado a 19 atletas y continúa asesorando a muchos otros cuando inician sus negocios o nuevas carreras con otras organizaciones. Solo en 2018, el 24% de nuestras atletas mentoreadas comenzaron sus propios negocios. Este número sigue aumentando.
En colaboración con el equipo de Entrepreneurial Winning Women™ aquí en Japón, nuestras atletas mentoradas construyen relaciones y conexiones con mujeres empresarias que lideran empresas de alto crecimiento. Los mismos atributos que hacen que nuestras atletas mentoreadas tengan éxito están presentes en el Winning Women™: concentración, determinación, resiliencia y un fuerte deseo de alcanzar sus objetivos.
¿Qué se puede hacer?
- Reconocer a los atletas competitivos como empleados potenciales con fuertes habilidades de colaboración, equipo, liderazgo y orientación a objetivos
- Animar a las niñas y mujeres jóvenes a practicar deportes a cualquier nivel competitivo
- Patrocinar y apoyar eventos deportivos y ligas femeninas
- Adquirir bienes y servicios de las mujeres empresarias
Hacemos un llamado a las personas y organizaciones para que actúen y digan: "Nosotros somos la respuesta".
A través de Women. Fast forward, nos enorgullece celebrar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, promoviendo el avance de la mujer en la fuerza laboral. Juntos, asegurémonos de que ella es la respuesta. Asegurémonos de que #SheBelongs. Descubre más: ey.com/womenfastforward