¿Un buen Gobierno Corporativo puede impulsar el éxito de un negocio?

En un panorama disruptivo en el que la confianza funge como un pilar clave para las compañías de todo el mundo, el Gobierno Corporativo se posiciona como aspecto prioritario para conseguir orden, control y equilibrio, con ello lograr impulsar el valor agregado en los negocios.

Cada día son más las empresas preocupadas por mejorar en este sentido, la comunidad empresarial está aumentando su demanda por información sobre las prácticas de gobernanza y este tema se incorpora cada vez más a la toma de decisiones que realizan altos directivos, así como principales inversores.

El Gobierno Corporativo, además de ser una herramienta que vela por los intereses de los accionistas y la efectividad del Consejo de Administración, es un vehículo para garantizar una valoración positiva de la compañía por parte de la comunidad financiera, pues promueve su posicionamiento público y brinda diversos beneficios, entre ellos:

• Promueve la trascendencia de las empresas
• Impulsa la eficiencia operativa y la generación de valor a los accionistas
• Busca el balance adecuado entre empresa, accionistas, consejeros y directivos
• Da mayor seguimiento al cumplimiento de las estrategias
• Apoya el desarrollo y permanencia a largo plazo
• Genera mejores condiciones de financiamiento y acceso a nuevas fuentes
• Fortalece el sistema de control interno
• Brinda mejor calidad de la información para la toma de decisiones
• Permite la toma de decisiones analizadas y enriquecidas
• Logra crecimiento ordenado y estructurado
• Impulsa la competitividad
• Genera más confianza en el mercado y terceros interesados

La incorporación de mejores prácticas son más necesarias en empresas que buscan:

• Mejorar la transparencia en sus operaciones
• Profesionalizar sus prácticas administrativas
• Reforzar los derechos de los Accionistas y terceros interesados

La perspectiva abierta y versátil del concepto de Gobierno Corporativo, permite que EY brinde a sus clientes diversas alternativas holísticas e integrales para generar en las organizaciones privadas, familiares, públicas y reguladas un mejor entendimiento de las prácticas e iniciativas aplicables en esta materia, cuáles son los pasos a seguir en su camino hacia la institucionalización o bien la consolidación de un sistema eficaz.