Como Employee Experience Leader de EY Global, Maya está ayudando a los clientes de EY a diseñar y curar experiencias extraordinarias que liberan el poder humano a través de la transformación, decidida a hacer que el trabajo sea personalmente significativo y a entregar valor a largo plazo. Su trabajo con las organizaciones cambia el "lente" de la transformación empresarial de los resultados intangibles logrados con la concentración en las personas y el desarrollo de la fuerza laboral, al valor medible logrado a través de estas inversiones.
Además, Maya lidera el cambio a través del modelo operativo, la tecnología y la transformación digital para algunas de las mayores empresas multinacionales de los sectores de consumo, hospitalidad y turismo, salud y ciencias de la vida y energía.
Maya ha obtenido una licenciatura en Comunicación Humana en la Universidad Estatal de Nuevo México y otros estudios multidisciplinarios de nivel de postgrado en comunicación humana, administración de empresas y relaciones laborales en la Universidad Estatal de Pensilvania.
Cómo Maya está construyendo un mejor mundo de negocios
Maya colabora con los clientes para desarrollar estrategias, enfoques, redes internas y contenidos que cambien el comportamiento y la mentalidad de la fuerza laboral, impulsen la adopción de procesos y tecnología y aprovechen los conocimientos basados en los datos para mejorar la toma de decisiones y los resultados empresariales. Su trabajo ha ayudado a los clientes a desplegar nuevas soluciones digitales y tecnológicas, mejorar el rendimiento de la fuerza de trabajo e impulsar un mayor compromiso de los empleados a través de una comunicación empática y resonante.
