Retrato fotográfico de Edwina Fitzmaurice
Cuando se trata de innovación, ya no se trata de fracasar rápido, sino de escalar rápido. Las empresas van más allá de la incubación y la experimentación para generalizar la innovación disruptiva.

Edwina Fitzmaurice

EY Global Chief Customer Success Officer

Apasionada por el propósito, la tecnología, la innovación, la resolución de problemas y la creación de valor. Hacedora, escritora, casada, madre de dos hijos, aprendiz de por vida, oradora, profesora, senderista.

Edwina es responsable del éxito de los clientes y de los productos para Tecnología del Cliente a nivel global. Ella lidera una red de centros tecnológicos para el éxito de los clientes en EMEIA, Asia-Pacífico y América. Trabaja con las cuentas más grandes de EY en sus estrategias tecnológicas e implementando soluciones innovadoras para ayudar a transformar sus negocios.

Edwina forma parte de la junta directiva de Women in Innovation y es la presidenta del Governance Committee. Es mentora de TechStars en Los Ángeles y es miembro activo de la comunidad empresarial G100 y World50 de ejecutivos de C-suite. Además, es la fundadora de la iniciativa EY Educating Girls, que ha ayudado a 30 niñas de un orfanato en la India a llegar a la preparatoria y a la universidad.

Edwina tiene una licenciatura en Ciencias de la Computación y una maestría del Trinity College Dublin y ha asistido a la Harvard Business School, a la London Business School y al INSEAD en París para la educación ejecutiva en liderazgo estratégico.

Cómo Edwina está construyendo un mejor mundo de negocios

Edwina trabaja con las principales cuentas de EY para ayudarlas a navegar en la era transformadora en la que la tecnología, el cambio geopolítico, ambiental y demográfico están disrumpiendo su negocio. Es cofundadora de la iniciativa EY Cognitive Human Enterprise. Este enfoque pionero resuelve desafíos humanos y empresariales a escala global al fusionar lo mejor de la humanidad con lo mejor de la tecnología para amplificar la diversidad cognitiva organizacional. La iniciativa se centra en la diversidad de espectro completo y la colaboración masivamente multidisciplinaria, aprovechando la creatividad en las artes y la ciencia con la innovación en tecnologías emergentes.

 

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