Munkaerő és emberi erőforrással kapcsolatos szolgáltatások
Melyiktől várhatunk nagyobb hatást, ha a munkavállalókat cseréljük le, vagy ha a vállalati kultúrát?
A jelenlegi, folyamatosan változó piaci környezetben a vállalatok olyan váratlan kihívásokkal szembesülnek, amelyekre csak gyors válaszokkal és rugalmas hozzáállással lehet reagálni. Ahhoz, hogy az egész cég lépést tudjon tartani az elvárásokkal, arra van szükség, hogy a szervezeti kultúra, a vezetők és a munkavállalók is agilissá váljanak.
Az EY Magyarország Személyügyi Tanácsadás üzletágának szakemberei olyan, versenyelőnyt biztosító szolgáltatást nyújtanak, amely a teljes munkavállalói életciklust felöleli. Ez azt jelenti, hogy a munkatársak belépésétől, akár a bevándorláson, bérszámfejtésen, vagy az adó- és HR tanácsadáson keresztül a munkahelyről való kilépésig integrált megoldásokkal támogatják az ügyfeleiket. Hatékonyan segítik a vállalatokat például abban, hogy minden pozícióba és helyre a lehető legmegfelelőbb képességekkel rendelkező szakembereket tudják alkalmazni.
Változott a Szocho törvény – csökkentek a kedvezmények
Aktuális cikkeink
Napirenden a valódi kérdések
A helyes üzleti döntésekhez hiteles és megbízható információkra van szükség. Értesüljön az aktuális témáról hírlevelünkből.
Csapat
Kapcsolat
További információért vegye fel velünk a kapcsolatot.
